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학습동아리는 지식 습득, 자아 성찰, 사회 변화 등을 목표로 하는 다양한 유형으로 나뉘며, 이는 학습자의 목적과 학습 맥락에 따라 유기적으로 운영될 수 있다. 이러한 학습동아리는 조직화 과정에서 각 구성원들이 명확한 역할을 수행함으
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  • 등록일 2025.04.07
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학습동아리 모임은 구성원들의 관계망이 형성되고 서로 의지할 수 있는 관계를 만들 수 있는 학습 공간으로서의 역할을 하고 있다. 구성원들은 수동적 학습을 지향하는 것이 아닌 능동적인 학습을 스스로 참여하여 하고 있었다. 또한 동기부
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  • 등록일 2018.05.04
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학습동아리에 대한 가장 많은 지원이 재정지원으로 나타났지만 학습동아리는 재정에 대하여 더 많은 지원을 요구하고 있고 만족도도 가장 낮은 것으로 나타났다. 재정지원은 학습동아리의 활성화에 큰 역할을 하고 있지만 그에 따른 부작용
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  • 등록일 2014.03.25
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학습자를 유도하고, 구성원들 간의 라포 형성에 힘쓴다. 각자의 역할을 분담하고 역량있는 리더가 선출되도록 지원한다. 세 번째는 자립 운영 단계로, 학습동아리가 자립적으로 운영될 때, 조직이 동아리의 활성화를 위해 지속적으로 지원해
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  • 등록일 2019.08.20
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역할과 팀 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 프로젝트경영학 석사학위논문, pp.18-28 * 이재숙(2012), 자생적 학습동아리 리더의 역량에 관한 연구, 동의대학교 대학원 평생교육학과 평생교육전공 석사학위논문, pp.
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논문 196건

학습운동의 활성화 3 지역사회 평생교육기관의 추구 가치 제3절 지역 평생교육 활성화를 위한 평생교육기관의 과제 1 평생교육기관간 파트너십 구축 2 지역사회 기반 학습동아리 활동의 활성화 제5장 평생교육의 발전 방향
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  • 발행일 2008.10.31
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학습은 이를 무시하고 있는 것 아닌 지 우려한다. 그러나 사회는 오히려 경쟁보다는 협동적인 생활이 지배하고 있다. 가까이는 가정에서부터 학습, 학교, 지역 사회, 직장 등 우리의 생활환경들은 모두 역할이 분화되어 있고, 역할에 대한 역
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  • 발행일 2009.01.24
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학습 기회를 제공한다. 앞으로 우리나라 미래의 주역이 될 학생들에게 학습자를 위한, 학습자에 의한 교육이 충분히 이루어지길 다시 한 번 기대하며, 필자 역시 이번 논문을 통해 스스로 좋은 수업을 위한 학교와 교사들의 역할은 물론 그에
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  • 발행일 2011.09.20
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구성원들에게 획일적인 교육을 통해 임파워 시키려고 노력하고 있는 현실에 비추어 볼 때, 향후 기업에서는 전 구성원들을 임파워 시키기에 앞서 구성원들의 역할에 대한 지각된 상태를 고려 후 역할수행능력에 따라 임파워먼트 프로그램을
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  • 발행일 2010.01.31
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학습실(1999). JPICNIC의 미래를 향한 법률포럼, "인터넷과 컴퓨터범죄의 신동향", (1999). 이형진, 컴퓨터범죄예방대책에관한연구, 원광대행정대학원석사학위논문, (1997) 최규택, 컴퓨터범죄와이에대한형법적대응에관한연구, 전남대대학원박사
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  • 발행일 2004.04.21
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취업자료 21건

학습으로 점수를 얻기위한 공부가 아닌 그들의 사고 방식과 정서를 이해하기 위한 노력했습니다. 또 전남대학교 CAD 정규과정을 이수했고 대학원에 다니는 친구를 통해 마이다스를 접하여 전공에 쓰이고 있는 컴퓨터의 활용을 조금이나마 이
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  • 등록일 2003.11.12
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학습해 왔으며 특히 컴퓨터는 MS-DOS 운영체계를 벗어나 '윈도우 95'상에서의 자체 프로그램 활용과 그 운영체계를 바탕으로 정보화 사회의 핵심인 인터넷 이용능력에 주안을 두고 공부를 하고 있습니다. 물론 해야될 일들과 많은 정보량에 비
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  • 등록일 2003.05.23
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역할 등)을 기록하는 것이 "경력 소개서"를 요구하는 본래의 취지일 것이다. 그러므로 어떤 업종에서 어떠한 포부를 가지고 얼마만큼 자기의 능력을 발휘했는가의 요점을 제시할 필요가 있는 것이다. 9. 영문 자기소개서 작성 영문 자기소개서
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  • 등록일 2003.12.12
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학습법(Problem Method) (1) 문제해결학습의 단계 2. 구안법(Project) (1) 구안법의 학습단계 3. 역할활동(Role Playing) (1) 단독(개별)면접 (2) 개인면접 (3) 집단면접 4. 버즈 그룹(Buzz Group) (1) 집단토론식 면접 5. 브레인스토밍(Brainstorming) (1) 조
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  • 등록일 2003.11.21
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구성원들에 대해 어느정도 알고 있어야 한다. 가능하면 지원기업에 알 맞는(또는 기업이 요구하는) 능력과 경험을 제시하는 것이 좋다. 포맷과 외양이 보기 좋게… 인사 담당자들은 이미 채용 부문에 있어서는 전문가들이라 사회 초년생이 낸
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  • 등록일 2003.06.13
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