|
학습행위를 의미하며, 타인의견 존중, 관점을 존중하면서 자신의 의견 밝히는 가운데 서로의 생각 유연하게 교감할 수 있는 상호작용적 대화가 중요하다. 1. 들어가며
2. 등장배경
3. 학습조직 중요성
4. 학습조직 구성요소 (Senge 학습조직
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2010.08.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
학습조직 구축
4. 인적자원개발(HRD)의 구성요소
1) 개인개발 2) 경력개발
3) 조직개발 4) 수행관리
5. 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징비교
1) 개인개발의 특징 2) 경력개발의 특징
3) 조직개발의 특징 4) 개인개발, 경력개발, 조직개발의
|
- 페이지 17페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.09.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
중요성
Ⅲ. 시장지향성의 구성요소
1. 고객지향성(customer orientation)
2. 경쟁지향성(competitor orientation)
3. 기능간 조정(interfunctional coordination)
Ⅳ. 시장지향성의 현황
Ⅴ. 시장지향성의 이익
Ⅵ. 시장지향성의 관리철학
1. 판매개념
2. 마
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
학습조직을 생활의 일부로 받아들여야 할 것이다. Ⅰ. 학습조직의 개념과 중요성
Ⅱ. 학습조직 구성요소 (Senge 학습조직이론)
Ⅲ. 학습조직의 전제조건 - 조직학습
Ⅳ. 학습조직 설계 및 구축 방안
Ⅴ. 학습조직의 구축방향과 단계
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2010.08.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직경영 측면의 효과
3) 종업원의 측면
4. 지식경영의 구성요소와 프로세스
5. 지식경영의 핵심전략
1) 문서화를 통한 지식경영전략(정보 기술의 활용)
2) 인적 교류에 의한 지식경영전략
3) 전략의 선택 -어떤 전략을 활용할 것인
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.08.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|