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학습조직화를 보다 더 강화시켜 나가야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 -학습조직 구축요인이 조직효과성에 미치는 영향. 연세대학교 석사학위논문 -생산부문의 학습조직 구축을 위한 학습 성과 분석에 관한 연구. 강원대학교 박사학위논문 -학습
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  • 등록일 2013.11.18
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조직구조에서 벗어나 경쟁력 있는 조직으로 더 빠르게 성장할 수 있을 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 남은정, “사회복지조직의 학습조직구축요인과 조직효과성에 관한 연구”, 가톨릭대, 2010 - 조영표, “중소기업에서 학습조직이 조직유효성에 미
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  • 등록일 2022.06.13
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학습조직이론의 적용은 많은 점을 시사하고 있으며 아직은 연구가 미비한 실정이지만 이에 대한 보다 적극적인 연구가 이루어져야 할 것이다. Ⅳ 참고문헌 - 남은정, “사회복지조직의 학습조직구축요인과 조직효과성에 관한 연구”, 가톨
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  • 등록일 2017.12.02
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학습활동을 원활히 지원하는 데 있어 부족한 점이 많이 엿보인다. 여기에서는 보다 효과적인 교수 학습활동을 위해 기업의 학습조직 이론을 교육정보화에 적용해보았다. 7차 교육과정이 추구하는 바는 기업의 학습조직 이론이 지향하는 목
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  • 등록일 2004.09.27
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학습방안에 관한 연구 : 학습조직을 중심으로, 한남대 경영대학원 석사학위논문, 2008. 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시
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  • 등록일 2011.09.17
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논문 377건

표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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학습과 혁신 http://www.seri.org/forum/culture 기업문화연구회 http://www.ascus.co.kr/ 기업문화연구원 http://www.elpi.or.kr 기업소송연구회 http://www.bizlove.com 비즈러브닷컴 http://www.ekpc.co.kr 바이탈 컨설팅 제 1장 서 론 제 1절 문제의 제기 및 연구목적
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식·고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). \"지
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). “지
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
조직과 개인에 미치는 효과성에 대한 실증연구가 필요하다. 넷째, 설문 조사에서 발생할 수 있는 몇 가지 문제점 중 동일한 설문 응답자가 원인과 결과, 매개변수에 대한 모든 정보를 제공하였다는 것이다. 따라서 소위 공통방법분산 (common me
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 4,050건

학습조직으로 이끌면서 저와 팀원 상호 간의 유대감과 결속감이 가장 뛰어난 조직, 항상 오늘보다 나아진 모습을 발전하는 조직을 만들 것을 미리 약속드립니다. 그리고 저뿐만 아니라 저희 조직의 성공 사례를 사내외에 가장 효과적인 성공
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  • 등록일 2009.03.22
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  • 직종구분 IT, 정보통신
조직문화 전문가로 성장하여, 에코마케팅의 비전과 목표를 실현하는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 지속적으로 학습하고, 최신 트렌드를 반영한 프로그램을 개발하여 조직문화 개선에 힘쓸 것입니다. 에코마케팅에서 제 역량을 발휘하며
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  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
학습은 향후 경영컨설팅 분야에서 데이터 기반의 전략 수립 및 실행 역량 강화에 크게 기여할 것으로 기대합니다. 종합적으로, 저는 경영전략 및 인사조직 분야에서 요구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 적응력은 제가 조리실무사로서의 역할을 효과적으로 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다 3.자기 계발 및 기타 <자기 계발은 성공의 열쇠> 자기 계발은 조리실무사로서의 전문성을 높이는 필수적인 요소입니다. 저는 지속적인 학습과
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  • 등록일 2024.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원

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