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기대
⑵ 중앙정부 차원의 정책
⑶.지방자치단체 차원의 정책
⑷.기타 민간차원의 움직임
6).농촌 관광개발의 과제
7).선진국에선 어떻게 하나?
8).우리나라 관광농원의 문제점
9)`녹색관광`에 대한 인식전환
10)지속가능한 관광개발
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공급업자
4) 고객
5) 경쟁기업
6) 노조 및 종업원
7) 정부 및 지역사회
Ⅴ. 조직화
1. 조직의 의의
2. 조직원칙
1) 전문화의 원칙 또는 분업의 원칙
2) 명령통일의 원칙
3) 감독한계의 원칙
4) 계층단축화의 원칙
5) 권한과 책임의 원칙
6)
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기대된다. 현대중공업 교육운영팀, 협력사 운영팀, 중소기업 컨소시엄, 협력사, 노동부, 재직자, 협력사 직원, 기술연수생 등이 포함된 e-Community 구성을 통한 정보 공유는 물론이고, 효율적인 인적자원의 관리와 전략적 의사 결정 지원까지 회
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한계를 절감하면서부터 폭력, 방화, 살인 등의 과격한 수단에 지나치게 의존하게 되었고, 이러한 과격화는 처음에 그들의 의견에 동조했던 많은 사람들에게조차도 불신받게 되는 결과를 초래하였다. 건설적이고 긍정적인 대안을 제시하기에
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학파
·근대의 성과들(경학전통, 인본주의, 과학)
·그 밖의 것들 제1강 동양사상이란 무엇인가
1.동양사상이란 무엇인가?
2.철학사(사상사) 서술방법
3.철학의 보편성과 특수성
4.중국철학의 특징
제2강 중국사상의 흐름
1.오
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학파가 불리는 인본주의 학파의 태동
· 개념을 검증 가능한 가설로 진술하고 연구
· 치료적 성격변화의 필수적 조건들 제시
인간중심치료의 한계와 비판
· 내담자 중심적이 되어 독려하기보다는 영향력을 상실 할 수 있다
· 온화하고 안전
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학파
1) 의의
2) 내용
3) 사회복지조직 적용
4) 장단점
2. 행동관리론(공공행정학파, 행정원리론)
1) 의의
2) 내용
3) 장단점
3. 관료제이론
1) 의의
2) 내용
3) 장단점
4) 사회복지조직 적용
II. 인간관계이론
1. 의의
2.
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경제의 현재상황
가). 경쟁력의 바탕이 되는 기술수준
나). 생산능력 이상의 소득과 소비를 지탱해온 요인
3. 우리 경제의 구조적 모순에 기인한 문제점
가). 기업채산성의 구조적 악화
나). 재정규모의 과소 및 공공재의 적정공급 실
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학파의 여러 학자들이 더욱 발전시켰다. 예컨대 자폐증이나 아동의 부적절한 행동 등을 수정하는 데 있어서 조작적 조건형성의 원리는 그 효용성이 검증되어 왔다.
스키너는 고전적 조건형성의 한계를 주목한 후에 조작적 행동의 본질을 탐
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경제이론상의 문제에 있다.
종속이론은 ①생산관계보다, 교환관계에 중점을 둠으로써, 국내, 국제시장을 과다하게 강조하였고, 부당한 국제착취론을 주장하게 되었다. ②또한 생산양식 분석이 결여되면서, 과학적 제국주의의 이론이 결여되
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