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- 강상구, 어드북스, 2005 삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004 삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개 2. 채용 관리 3. 직무 관리 4. 보상 관리 5. 노사 관리 6. 교육훈련 관리 7. HRM 전망
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경제 사회, 2010.02.21 "입학사정관제 취지 무색 사교육비 절감 기대이하" 한국일보, 2010.02.09 허울뿐인 입학사정관제, 내신 1등급만 뽑아서야, 세계일보 칼럼, 2010.01.14 [공동기획 맛있는 공부·비상에듀] 입학사정관제에 대한 이해 조선일보 칼
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  • 등록일 2010.03.20
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경제 사회, 2010.02.21 "입학사정관제 취지 무색 사교육비 절감 기대이하" 한국일보, 2010.02.09 허울뿐인 입학사정관제, 내신 1등급만 뽑아서야, 세계일보 칼럼, 2010.01.14 [공동기획 맛있는 공부·비상에듀] 입학사정관제에 대한 이해 조선일보 칼
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  • 등록일 2010.08.09
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경제신문사 김진숙(2017). 미래 사회 변화 대응 교육의 변화 방향 김진하(2016). 4차 산업혁명시대 미래사회 변화에 대한 전략적 대응방안 모색. 한국과학기술기획평가원, 15, 45-58. 김충기(2000). 진로교육과 진로상담. 동문사 김현순(2017). 대학 신
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한국 IBM의 인재 관리제도 사례 1. 직급체계 2. 전문가 제도 3. 교육 및 훈련 1) 관리자 교육 2) 전직원 대상 계층 교육 3) 직무와 관련된 기술교육 4. 후계자 육성제도 ?. 기업의 인제 확보를 위한 전략 1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추
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논문 135건

구축 5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대 6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용 7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성화 8. 시민과의 파트너십 형성 Ⅴ. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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한국경제연구원. 중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원. 최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사. 피터 드러커 외 지음, 이재규 옮김 (2001). 미래의 공
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한국, 2016년 4월 21일. 원승일, "구조개혁은 어디로…노동개혁, 임금피크제ㆍ성과연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일. 유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일. 이시우, "대전시의회 ‘
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  • 발행일 2016.12.03
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자기강화 효과 5 Ⅲ. 가상공동체 회원의 충성도 5 1. 가상공동체 이용자의 특성 6 2. 가상공동체 충성도 9 Ⅳ. 사례 연구(다음커뮤니케이션) 15 1. 가상공동체 구축 15 (1) 구축 1단계(초기비용단계) 16 (2) 구축 2단계(네트워크효
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  • 발행일 2005.01.26
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자기강화 효과 Ⅲ. 가상공동체 회원의 충성도 1. 가상공동체 이용자의 특성 2. 가상공동체 충성도 Ⅳ. 사례 연구(다음커뮤니케이션) 1. 가상공동체 구축 (1) 구축 1단계(초기비용단계) (2) 구축 2단계(네트워크효과 발
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  • 발행일 2004.11.19
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필요에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공하고자 합니다. 1.2024 NH농협은행 자소서 예문 2.2024 NH농협은행 자소서 예문 3.2024 NH농협은행 자소서 예문 4.2023 NH농협은행 합격 자소서 5.2023 NH농협은행 합격 자소서 6.2023 NH농협은행 합격 자소서
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자소서,한국경제의 성장 동력 확보,보호무역주의 확산에 따른 국내외 경제,신용보증기금 뉴비전선포,신용보증기금의 중소기업 데이터 활용,신용보증기금 신입직원 자기소개서 1.지원자가 신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖
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직무와의 연관성을 고려하여 작성하시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련 활동(경력/경험)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 8.상세 활동 내용 및 활동에 따른 성과/결과물 (500자) 9.지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기
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자기소개서> 1. NH농협은행에 지원하게 된 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 자세하게 말씀해 주세요. 2. 특수은행인 농협은행의 행원은 지역 사회의 어려움에 대응하기 위해 봉사하고 기여하는 자세가 요구됩니다. 지원자께서는 본인께
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  • 등록일 2023.12.20
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  • 직종구분 일반사무직
한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것) 미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거
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  • 등록일 2015.12.01
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  • 직종구분 기타
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