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고용형태의 다양화 현상 자체가 경제구조와 고용구조의 변화에 기인한 불가피한 현상으로서 이에 대한 규제 여부에 관계없이 필연적으로 확대될 것으로 보고 있다
Ⅳ. 기업 고용형태의 현황
Ⅴ. 기업 고용형태의 비정규직
1. 기업의 비
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정규직의 숫자를 일정한 범위 내에서 조절하여 잉태된 모순으로 인한 파국을 막아야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 조준모,「글로벌 경제위기 이후의 신고용전략 패러다임」, 한국고용정보원, 2009.
2. 김순규,「비정규직 근로자의 효율적 활용에
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한국노사관계학회
주무현,강은영,이상호,장혜정(2015)「청년고용대책 이행사항 모니터링 및 실효성 제고방안」기획재정부,한국고용정보원
한국지방행정연구원(2009)「경제위기해법 해외지방정부에서 배운다」매경출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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서연주(2019). N포세대의 감정 풍속도. 대중서사연구.
박진희(2016). ‘청년 일자리 현황과 정책과제’에 대한 토론문. 한국고용정보원.
한국금융연구원(2012). 청년실업 문제, 세계경제의 뇌관이 되나?. 한
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김준영 외, 플랫폼종사자의 규모와 근무 실태, 고용노동부, 한국고용정보원, 2021.
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문미옥, 코로나19 팬데믹 시대의 양극
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, 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선과 제”. 성균관대 HRD 센터
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한국표준직업분류표(통계청, 2012)
한국직업사전 (2012. 한국고용정보원)
한국능력개발원(www.krivet.re.kr)
직업심리학 권오상(2008 서울고시각)
한국능력개발원 진로심리검사 결과
고용노동부 원트넷 직업흥
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한국사회의 청년문제의 해결 방안 모색
1) 비정규직 문제
2) 공공부문 중심의 일자리 늘리기
3) 인식의 전환
4) 정부의 대학과 기업 참여 유도
5) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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고용보험법의 목적을 고려한 방향으로 개선할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상현, 「영국의 사회복지급여 부정수급 방지정책 동향」, 한국고용정보원, 2014.
성재봉, 「고용보험법상 실업급여제도의 문제점과 개선방안」, 충
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