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평생교육 프로그램 개발의 실제(1)
제12장 내용별 평생교육 프로그램 개발의 실제(2)
제13장 평생교육 프로그램 개발자의 역할과 전문성
제14장 평생교육 프로그램 개발의 동향과 새로운 개발전략
제15장 평생교육 프로그램 개발 실습
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한국건설기술연구원, 2001
김명순 - 지방자치단체의 노인복지 조례제정에 관한 연구, 서울신학대학교, 2007
류성옥 - 노인복지실태 및 욕구에 관한 연구 : 2009년 사회조사 마이크로데이터 활용, 한남대학교, 2011
전훈 - 지방의회 제도개선을 위한
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한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡히는 유통마케팅 (오세조 편, 중앙경제평론사) 1.서
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한국방송통신대학교출판문화원, 2025.
최순희, 간호과정의 셀제, 현문사, 2019. 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안
1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를
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신입사원의 약 5%는 탈락하고 30%는 우수한 인재가 된다. 문제는 나머지 65%의 사람인데 이들은 환경과 지도 여하에 따라 좌우된다. 조직력이란 바로 이들을 인재로 만들어나가는 힘이다.”이병철의 이러한 노력 덕분에 정재은 삼성물산 부회장
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한국방송통신대학교 출판부
김석회, 리더십 이론의 통합적 접근 : 상황부응적 리더십을 중심으로,産業經營硏究, Vol.- No.7,1999
최정, 간호 조직문화 특성과 조직 유효성, 고려대학교 대학원, 2003
이명보, 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의
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한국대학교육협의회.
오성삼, 반값등록금, 머뭇대지 마라, 경향신문, 2011.
우석훈, "'한나라당식' 반값 등록금, 어떻게 봐야 할까?" , 프레시안, 2011.
이승현, ‘반값 등록금’이 개운치 않은 이유, 세계일보, 2011.
이윤배, 반값 등록금 해결, 대
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대졸자 간의 임금 격차를 줄이기 위한 노동 시장 정책을 마련해야 할 것이다. 이와 같은 다양한 접근을 통해 한국 사회의 학력별 임금 격차를 해소해야 한다. 이는 차별 해소를 위한 정부의 법적·제도적 노력에 큰 도움이 될 것이다.
Ⅳ. 참고
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한국을 일으킬 비전 리더십 안의정 저 | 가림출판사 | 2010.10.31 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이병철의 경영 철학
2. 이병철의 사업
3. 의심스러우면 시작하지 마라!!
4. 기업가는 좌절에 익숙해야 한다.
5. 기업가의 욕심이 많아야 한다.
6. 경쟁
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자기가 속해있는 조직을 호의적으로 이야기하게 된다
3) 조직내에서 원만한 인간관계를 유지해 나간다
4) 생산성 향상의 효과도 얻을 수 있다
Ⅳ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 X-Y이론
Ⅴ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 측정척
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