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공사례 - 터보테크
1. 창업과 성장
2. 회사연혁
3. 수상실적
4. 주요 진출사업
5. 창업자 특성
6. 산업환경
7. 전 략
8. 조직특성
Ⅳ. 결 론 I. 서 론
II. 이론적 배경
1. 벤처기업의 정의
2. 벤처기업 성과에 영향을 미치는 요인
III.
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유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
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한국기업 전체에 대한 기업문화를 파악하는 데 어려움이 있었고 외환위기 이후 많은 기업들의 기업문화가 변하고 있는 과도기점 시점이라 한국기업문화의 포괄적 특징은 설명하는데 있어 많은 한계점이 노출되었다.
□ 성공적인 기업문화
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- 우리나라의 신․재생 에너지 공급현황
Ⅲ. 우리나라에서 특화중인 대체 에너지
- 태양열
- 풍력
- 조력
Ⅳ. 국내 지원 상황
- 보급지원제도
- 기술개발사업
- 기반조성사업
Ⅴ. 발전 방향 및 결론
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6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내
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개선
V. 다면평가제도
1. 다면평가의 의의
2. 다면평가와 업적평가와의 차이점
3. 다면평가의 목적
4. 다면평가의 평가주체
5. 다면평가제도의 문제점
6., 다면평가제도의 도입 사례(KOTRA, 한국토지공사)
VI. 결론
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분야별 서브시스템에 대한 세부 기술적 연구는 미흡한 실정이라 할 수 있다. 국가 전체적으로 볼 때 건교부, 철도시설공단, 철도공사를 중심으로 한 철도관련 기관과, 토목학회, 철도학회 등을 중심으로 한 학술단체에서 북한철도에 대한 관
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농어촌정비법제2조 11호, 영 제3조)：농지법에 따른 농업진흥지역 밖의 농지 중에서 영농 조건이 불리하여 생산성이 낮은 농지
④ 한국농촌공사가 취득하여 소유하는 농지 (§6② 10호 가목)
⑤ 공유수면매립법에 따라 농지를 취득하여 소유하
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한국토지공사
취업요건
.합리적 사고의 인재
.목표의식과 성실성
.사업분야에 대한 기본적
지식
.책임감, 성실한 직원
.3년간의 경력사원 위주로 인재채용
.컴퓨터활용능력, 영어회화 능통자 우대
.능동적, 진취적인 인재
.어학수준 상위자
.모
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한국관광 동기 및 선호도를 조사하고 서비스 요소의 중요도-실행도 (I-P) 분석을 통하여 소비자 위주의 관광코스를 선정하고 경쟁력이 있는 관광상품의 개발 방안을 제시할 필요성이 있다. 또한, 이를 위한 법ㆍ제도의 개선, 관광상품 홍보 방
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