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한국품질경영상
1. 비전을 제시하는 리더십이다
2. 고객위주의 경영이다
3. 사실확인 및 측정에 의한 경영이다
4. 성과결과를 중시하는 경영이다
5. 변화에의 적응력이다
6. 종업원 및 협력업체와의 관계정립이다
7. 정보 및 지식의 활용에
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기업의 실패요인
5. 중소기업 지원제도
6. 중소기업 지원제도의 내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공업발전기금
3) 유통근대화 재정자금
4) 구조개선자금
7. 중소기업 생존을 위한 경영전략
1) 경영자의 능력
2) 경영자의 리더쉽
3) 사업
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기업성장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
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기업들의 핵심인재육성, 한국경영학회, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재육성(인재양성, 인재개발)의 교육
1. 유능하고 건강한 인재를 기르는 교육
2. 새로운 인재 양성체제와 교육문화의 정립
Ⅲ. 인재육성(인재양성, 인재개발)의 정보소양
1.
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기업 성공법칙 37 이미경 제우미디어 2004.
좋은 인재 나쁜 인재(한국의 CEO 55인의 선택) 정민정 부키 2007.
테크노리더십 신완선 김영사 2005.
포브스코리아 2006.1(월간) 중앙일보Forbes(월간지) 2006.
Forbes Korea 포브스코리아 2006.5(월간) 편집부 중아일
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정보화는 의미 있는 역할을 수행할 수 있을 것이다. 정보화시대를 맞아 정부나 기업조직 뿐만 아니라 기타 기본적인 사회질서가 새로운 형태로 전환되고 있지만, 한국사회에는 여전히 기존의 산업 사회적 (또는 前산업사회적) 관행을 유지하
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기업들은 기술 발전을 기회로 삼아 변화에 적극적으로 대응하고, 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 방향으로 나아가야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이재열 외, 21세기 경영정보시스템, 한국학술정보, 2012
노규성 외, 경영정보시스템 (4차 산업혁명 시대의
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기업의 인적자원 개발전략에 관한 연구, 경북대학교 논문집
5주용국 외 2 , 「인적자원개발과 리더십:지방자치단체를 중심으로」, 한국직업능력개발원,
2004.
6. 한국직업능력개발원, 「지역인적자원개발정책 및 추진전략」, 한국직업능력개발
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정보화의 진행 및 행정의 전문화에 영향을 받아 장관의 리더십도 한층 더 강조되는 중이다. 또한 한국사회에서 1987년 이후 민주주의 공고화가 진행되면서 교육, 노동, 사회, 복지, 경제 등 현안을 기획하고 효과적으로 집행하는데 있어서 장관
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기업컨설팅(2006), 기업경영혁신과 경쟁력 강화 실천 기법
▷ 한국커리어개발원(2009), 기업경영혁신 가이드북 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업경영의 개념
Ⅲ. 기업경영의 구성요소
1. 노동
2. 자본
3. 토지 및 천연자원
4. 지식 및 정보
Ⅳ. 기업경
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