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및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입
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및 평가
(1) 로비 방문일지
(2) MOT 평가
제 2절 쉐라톤 워커힐 호텔의 문제점 개선 방안
(1) 판관비 증가로 인한 매출 영업 이익률의 계속적인 하락 → 판관비용 줄여서 수익구조 개선
(2) 대중매체 및 행사 마케팅으로 인한 인지도 상
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직원 만족도가 제고될 수 있을 것이며, 이는 곧 기업 가치창출의 극대화를 가져올 것이다.
※ 참고문헌 ※
신 인사 TREND35 한국경영자연합회 양정사
신 인사관리 박영규 홍문사
www. injae21. net
www. naver. com
www. lycos. co. kr
www. simmani. com
www. cho
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및 자료
- 맨큐의 경제학 (N. GREGORY MANKIW. 4장 및 15장)
- 삼성경제연구소 보고서자료 (한국 할인점 현황과 이마트의 경쟁력)
- 네이버 뉴스 (도요타 리콜사태)
- 다음포털 사이트 기사 (\'한 끼가 거뜬\' 대형마트 시식의 비밀은?
http://media.daum.net/ec
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개념
3.자원봉사 활동의 필요성
4.영국의 자원봉사 개념
5.영국의 자원봉사활동 현황
6.영국의 자원봉사활동 역사적 배경
7.영국의 자원봉사활동 특징
8.영국의 자원봉사활동에서 시사 받을 수 있는 점 및 적용방안
9.결론
10.참고자료 `
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