|
https://www.korean.go.kr/.
김원경, 외국어로서의 한국 어휘교육론, 진흥원격평생교육원 교안.
전혜영(2001), 한국어 관용표현의 교육방안, 국제한국어교육학회 학술논문. 제1장 서론
제2장 본론
제3장 결론
참고문헌
|
|
|
한국어 학습자의 신체 관용어 이해 연구, 아화여자 대학교 석사 논문
*목차
<서론>
<본론>
1. 동일 관용어
2. 유사 관용어
3. 일본어에만 있는 관용어
4. 한국어에만 있는 관용어
<결론>
*참고 문헌 <서론>
<본론>
1. 동일 관용어
|
|
|
선정하는 방법
다음은 한국어를 배우기 위한 학습자들을 속담을 어게 교육할 수 있는지 알아보자.
먼저 교육용 속담을 선정하기 위해선 문화 자료라는 속담의 특성을 살리는 것이 바람직하다. 특히 학습용 관용 표현의 선정 기준으로 관용 의
|
|
|
특징이다.
(2) 영국
2005년 지하철 폭탄과 버스 테러로 56명이 사망하고 700여 명이 부상하는 사건을 경험하면서 다문화사회로의 변화를 모색하고 있지만 세계의 부호들이 런던으로 이주하는 등 런던 인구의 31%를 외국인이 차지하고 있다.
학교
|
|
|
특징이다.
(2) 영국
2005년 지하철 폭탄과 버스 테러로 56명이 사망하고 700여 명이 부상하는 사건을 경험하면서 다문화사회로의 변화를 모색하고 있지만 세계의 부호들이 런던으로 이주하는 등 런던 인구의 31%를 외국인이 차지하고 있다.
학교
|
|
 |
표현
① 방이 덥습니다. 창문을 열어 주십시오. (청유)
② 자 좀 빌려 줄래. 자 좀 빌려 줘. (명령)
⑶ 관용적 표현
① 그는 발이 넓다. 아는 사람이 많다.
② 그녀는 눈이 높다. 좋은 것만 탐낸다.
⑷ 잉여적 표현
① 여성 자매 두 분
② 역전 앞
|
|
|
가지고 있다 ----------------------------- 52
마.공기는 물체들을 움직이게 한다 ------------------------- 55
바.공기는 공간을 차지하고 있다 --------------------------- 58
사.개념망 ---------------------------------------------- 61
2. 씨 활동에서 표상활동으로
|
|
|
있는 모델에게 반복적 설득을 당하기 쉽니다. 또한 모델의 이미지와 회사의 이미지를 상상 속에서 결부시켜 제품의 관여도에 직접적인 참여를 하기 때문에 이미지를 고려한 모델의 선정은 아주 중요한 변수로 작용한다.
둘째 : 이미지에 대한
|
|
|
표현하는 것이므로 각별히 신경을 써야 하며, 벽에 부동산광고를 붙일 경우에는 가능한 한 엄선하여 한두 장 붙이도록 한다. 여러 장을 붙여 놓으면 사무소의 품격이 낮아 보인다. 또한 부동산에 관한 참고자료가 필요하므로 도서실자료실을
|
|
|
한국어의 특성에 맞는 기술을 하는 것이 중요하다는 생각이 들었다. 또한 문법 현상을 대할 때 다양한 시각을 통해 다층적으로 접근해 나가는 것도 필요할 것이라 생각된다.
※ 참고문헌
단행본
남기심·고영근, 『표준국어문법론』, 탑출판
|
|
 |
특징
5.1 작가의 문체
5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과
6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2 긍정적인 평론
6.3 부정적인 평론
7. 느낀점
7.1 개인적인 감상 및 생각
7.2 책에서 얻은 교훈
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
8.2 시대적 변화에 따
|
|
 |
가지고 있는 한계점으로 제 스스로의 힘으로 극복해 나가겠습니다. I. 합격 자기소개서 - 1
1. 본인의 성격 (장단점 및 특징) (450자 이내)
2. 인생관 (생활신조) (450자 이내)
3. 지원동기 (희망업무 및 장래포부) (450자 이내)
4. 기타 특기사
|
|
 |
있는 ppt자료 및 영상을 제작 하여 보여줌으로서 그들의 이해를 도왔습니다. 저의 노력으로 학생들도 한국어를 열심히 공부하였고 한 학기 동안 무사히 수업을 마칠 수 있었습니다. 저의 이러한 주도적 책임감 있는 업무처리는 회사에 도움을
|
|
 |
표현
(6) [실전! 취업준비] 신입사원, 자기소개서 쓰기 - 동아일보
2. 이 력 서
(1) 훌륭한 이력서들의 일곱가지 비밀
(2) 잘된 이력서 vs 잘못된 이력서
(3) 이력서 - 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트
3. 면 접
(1) 인사담당자가 보는
|
|
 |
있는데요
무조건자극인 먹이는 주면 개는 무조건반응인 침을 흘립니다.
그리고 중성자극인 종소리만 들려주면 개는 아무런 반응을 불러오지 못합니다.
하지만 종소리를 들려준 후에 먹이를 주는 행위를 지속적으로 반복하면
개는 종소리만
|
|
메뉴펼치기
