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중국 등도 네거티브 방식을 일정부분 도입하고 있으니 이들에 대한 철저한 벤치마킹이 필요해 보인다.
[참고문헌]
4차산업혁명위원회(2017), 4차산업혁명 대응을 위한 기본정책방향
과학기술정보통신부(2019), 2019년 10대 전략 기술 트렌드, R&D KIO
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4차 산업혁명 시대, 전문직의 미래 (빅데이터, 인공지능, 기술혁신이 가져올 새로운 전문직 지형도) 리처드 서스킨드, 대니얼 서스킨드 저 | 와이즈베리 | 2016.12.07. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국에서 추진 중인 제 4차 산업혁명을 위한 정부의
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제 산업을 통한 숙박업계
1) 미국-에어비앤비(Airbnb)
1-1) 에어비앤비의 성공 요인
1-2) 에어비앤비의 문제점
2) 영국-Love Home Swap, One Fine Stay
2-1) 주택 교환 플랫폼 ‘Love Home Swap’
2-2) One Fine Stay
3) 중국-투지아
숙
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4차 산업혁명에 따른 인력수요 전망》제 5차 4차산업혁명위원회 보고안건 제 1호.
이선미·송해련 (2018) “새로운 부양지표, 실질 총부양비(Effective TDR)의 제안과 적용: 출산율, 이주자 유입, 정년연장의 적용을 중심으로”《한국인구학》
김진
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산업구조 변화와 인적자원 재배치 전략」, 산업연구원, 2019.
정재훈, 「미래 인재 양성을 위한 교육혁신 방안」, 한국교육개발원, 2021. 목차
1. 서론
2. 인적자원의 부족대책
3. 인적자원의 과잉인력 대책
4. 4차 산업혁명과 인적자원 대책
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