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가치와 비용절감
② 기업사원들의 충성심 향상
③ 기업이미지 제고
④ 소비자의 구매 및 소비심리 지지
⑤
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향상을 도모할 수 있는 연봉제를 시행하고 있습니다. 입사시 최초 연봉은 전문분야에 대한 직무가치에 따라 차등적으로 적용됩니다.
평가시스템
개인업무수행 업적(Results)과 업무수행 역량(Competencies)에 대한 평가로 구성되며 보상과 교육 등
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연구조사, 현직 연수, 관리행정...
: 관리 행정적 성격
: 막료적 성격
(3) 장학의 종류 : 선택장학 (장학의 개별화)
1) 임상장학(보충적, 대안적 성격의 장학)
- 교수의 전문성 제공
- 교수능력 향상 목적
- 학급단위 장학(교사의 전문성이 있어야...
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연구원(1999), 토론과 토론 학습
백영균·설양환(1997), 인터넷과 교육, 서울 양서원
박수자 외(1999), 초등학교 국어과 토의·토론 학습을 위한 교수-학습 모형 및 자료 개발 연구, 교과교육 공동 연구소
임정훈(1997b), 인터넷의 교육적 활용: 가능성
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미래지향적 조직
3. 자율적인 인간관
4. 창의력 개발
5. 팀의 의미
6. 팀제의 도입목적
7. 성과를 내는 팀의 특징
8. 팀운영의 기본가치, 핵심요인
9. 팀조직의 설계유형
10. 팀제 도입을 위한 사전 준비
11. 팀 구성원의 역할, 책
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가치 및 이론
Ⅴ. 전달체계
1. 전달체계의 평가기준
1) 급여속성의 측면
2) 전달체계의 측면
2. 전달체계 개선전략
1) 의사결정의 권한 및 통제를 재구조화하는 전략
2) 업무분담을 재조직하는 전략
3) 전달체계의 구성전략
4) 전달체계
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향상시키기 위한 전사적 품질 운동이다.
(5) 이노베이션 정신과 독창적인 아이디어로 고객의 요구를 만족시킬 수 있는 기업이 되어야 한다. 따라서 창의성과 신속성이 요구된다.
(6) 개방형 시스템을 구축해야 한다. 새로운 변화를 빨리 읽고
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향상시키기 위한 전사적 품질 운동이다.
(5) 이노베이션 정신과 독창적인 아이디어로 고객의 요구를 만족시킬 수 있는 기업이 되어야 한다. 따라서 창의성과 신속성이 요구된다.
(6) 개방형 시스템을 구축해야 한다. 새로운 변화를 빨리 읽고
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연구: 서울 교육과학사
2. 성용구(2005)새로운 교육사회학 : 서울 태영 출판사
3 .김운삼(2005)교육학개론 :서울 창지사 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영유아 보육법에 따른 교사 자격 기준
2. 영. 유아 보육교사의 역할
3. 영. 유아 보
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연구, 단국대학교 정책경영대학원 석사학 위논문, 2004
장대진, 우리나라 네트워크 마케팅의 활성화를 위한 발전전략에 관한 연구, 용인대학교 경영 대학원 석사학위논문, 2006
장은미, 네트워크마케팅 시장의 유통과 한국식 공유마케팅에 대
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