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하나, 꾸준하게 밀고 나간다 - 쏘나타 ·····
(6) 대표전략 - 국민의, 국민에 의한 대표 - 진로 ···········
(7) 진화전략 - 추억과 미래의 꿈을 그린다 - 초코파이 ········
Ⅲ.결론 ···················
※ 參考文獻
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연구」, 부경대 대학원.
허진(2001. 6.23)「인적자원 가치, 어떻게 측정하고 개설할 것인가」, 주간경제 627호
황순환(2004),「지식기반경제로의 발전을 위한 중소기업 활성화 방안 - 국내 기업을 중심으로 - , 한양대학교 대학원」 목 차
제 1
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연구
1. 관존 민비와 사공농상의 정치 및 권력을 중시하는 가치관
2. 군자불기와 관념주의와 지행일치로 대비되는 육체노동과 모험적 행동을 기피하는 가치관
3. 관념주의와 함께 행동의 기피에서 오는 감정주의와 합리주의의 결핍
4. 전문
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연구소(1996), 해외 동포와 교민정책, 1월 기사, p1~2, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해외동포와 해외동포정책
Ⅲ. 해외동포변화의 필요성
1. 한민족으로서의 동질성 회복
2. 민족의 미래에 대한 사고와 통찰
3. 차세대 지도자로서의 준비
4. 지역사회
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?지적재산권의 적극적 활용
2. 새로운 비즈니스 모델을 실현하는 IT의 창조적 활용
3. 제품?서비스 융합재로의 전개
4. 아시아와의 연대
5. 고부가가치화를 떠받치는 인재육성과 적재적소의 강화
Ⅵ. 산업경쟁력과 노동법
참고문헌
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향상
11. 태권도 사범의 자질 향상을 위한 현직(계속) 교육 방안
1) 태권도 사범 현직(계속) 교육의 의무화
2) 태권도 사범 자질 향상을 위한 현직(계속) 교육 이수자에 대한 혜택 부여
3) 체계적이고 단계적인 사범 교육 실시
4) 태권도 현직
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미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호
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가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조직의 지지
(4) 의사결정과 관리에 참여
(5) 임상현장의 협력
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖
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미래환경 대응전략」, 한국백화점협회
옥선종·김웅진 공저(1999) , 「유통학 개론 」, 형설출판사
김원수·김재일·주우진(1996), 「마케팅정보론」, 박영사
주우진(1996), 「신유통업태 분석」, 유통연구
박동준·이강태(1996), 「유통정보화의 핵
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위한 신체표현
4. 운동을 위한 신체표현
5. 호기심을 유발하는 신체표현
Ⅲ. 표현활동의 필요성
Ⅳ. 표현활동의 효과
Ⅴ. 표현활동의 이론
Ⅵ. 표현활동의 단계
Ⅶ. 표현활동의 가치
1. 신체적 가치
2. 신체적 가치
3. 사회적 가치
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