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직근로자의 생활안정과 재취업 촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 적용범위
1. 사업장
1) 당연적용
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정책의 과제
1) 복지 프로그램의 전환
2) 사회복지정책의 경제,사회,심리적 파급효과성
3) 사회보장체계의 정비와 통합
4) 사회보장에 관한 국제조약과 기준을 준수
5) 사회복지모델에 대한 국민적 합의(Concensus) 형성과 도출
참고문헌
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한국노동연구원
2. 허동한(2005), 「일본기업의 임금피크제 도입 동향과 시사점」, 일본 규슈대학 국제경제학부
3. 2004,「일본과 한국의 임금피크제 사례분석」, 대한상공회의소
4. 2004, 「국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제」, 대한
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한국 지방행정연구원
김천영(2003), 새 정부의 지방분권과 국가균형발전 정책, 한국국정관리학회 춘계학술대회 발표논문집,
이기우(2003), 지방분권과 시민참여, 서울, 역사넷
최진혁(2003), 지방분권과 지역균형발전의 성공적 실현을 위한 발전
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기획부장), 장희혁(I전자 연구원)
■ 내용요약
1장 Work Hard에서 Think Hard로 ‘생각’을 이동하라.
세상을 바꾼 천재들의 생각법을 보면 그들만의 공통점을 발견할수 있다. 그것은 바로 지극한 몰입인데, 먹지도, 자지도 않고 생각에 생
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직단위별 목표설정단계
3. 개인별 목표설정단계
4. 실행단계
5. 성과평가 단계
Ⅴ. 목표설정 단계의 장애요인
Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 문제점
Ⅶ. 목표관리제도(MBO)와 면담제도
1. 업적고과로서의 목표관리
2. 목표관리방식에 대한 관
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서울: 나남출판사.
이계탁(1994). 「복지행정학 강의」, 서울: 나남출판사.
이정호(1987). “한국사회복지행정조직체계의 개선방안에 관한 연구”.
장인협(1990). 「사회복지행정학개론」, 서울: 서울대학교 출판부.
장인협이정호(1993). 「사회복지
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직업교육 훈련정책연구』, 한국직업능력개발연구원, 1998.
이병희,「청년실업과 경력형성」,『산업관계연구, 제11권 제2호』, 2001.
강병구,「공공근로사업의 평가 및 향후 추진방향」,『한국노동연구원 노동시장평가센터 이슈보고서 2001-1』,
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연구," 「행정문제연구」, Vol.3, No.1, 경희대 행정문제연구소, 1991. I. 서 론
II. 본 론
1. TQM의 발달과정
2. TQM의 개념과 등장과정
3. TQM의 구성요소
4. TQM의 성공조건
1) 지도성
2) 종업원 참여
3) 제품.공정 우수성
4) 고객중심
5. 전통
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한국 교회 자원동원의 방안". 기독교사회복지 제7회. 서울신학대학교 기독교사회복지연구소. 1998
김홍권. "종교의 사회복지 기여도 평가". 경제정의실천시민연합 경제정의연 구소. 1997
박종삼. "한국교회의 사회봉사관 Model". 기독교사회복지
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