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의사들을 볼 수 있다. 이런 일들을 보면 정말 존경스럽고 의사에 대해 좋은 이미지로 생각하게 된다. 얼마 전 끝난 드라마인 대장금에서 장금이가 말한 의술하는 사람들의 태도에 대해서 한국 의사들이 한번 깊이 새겨들었으면 하는 마음이다
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이사제가 어느 정도 정착되어 가고 있는 단계이다. 최고경영자의 독단적 의사결정을 견제하고 투명성을 제고하는 차원에서 장점도 있지만 우리사회가 안고 있는 가장 큰 병폐는 학연과 지연이고 그러한 학연이나 지연으로 연결된 사람들이
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이사의 증가에 대한 대책
증권거래법상 사외이사의 선임을 강제하는 비율이 높아지자 회사들은 사내이사를 감축함으로써 사외이사 비율을 맞추려고 하여 중요한 경영활동에 참여하면서도 등기되지 않은 미등기이사가 지속적으로 증가하고
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한국 경제의 세 번째 구조적인 문제는 불투명한 경영 방식이다. IMF 위기 이후 기업 지배 구조 관련법들이 도입되었다 해도 상장 기업들의 경우 이사회가 최고의 의사 결정 기구로서의 역할을 하지 못하고 있으며, 대주주의 추천으로 선임된
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이사제도는 그 동안 실질적 지배주주들에 의하여 전횡되는 등 본래의 기능을 제대로 수행하지 못한 점에 비추어 이사회의 기능을 회복시킬 수 있는 가장 적합한 제도이며, 또한 경영조직에 있어서 한국의 기업이 경영의 투명성을 제고함으로
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