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도입형태 (단위 : %) 비율 (%) 사업주가 취업규칙으로 정하였음 24.2 노사협의를 거쳐 취업규칙으로 정하였음 20.5 노조와 단체교섭을 거쳐 합의 5.3 특별히 규정화 되어있지 않음 24.2 자료 : 노동부, 연봉제성과배분제조사실태, 2001.1. 5. 연봉제 도
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  • 등록일 2009.02.22
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한국기업의 연봉제 도입방안, 대한상의 세미나 자료집, 1998 이원우 외, 연봉제 도입 후의 경영성과에 관한 연구, 한일경상논집 제21권 조익권, 연봉제의 올바른 도입과 그 운영, 월간 경영 지광수, 연봉제 도입실태 및 도입방안연구, 산업경제
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  • 등록일 2009.03.04
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연봉제와 목표관리시스템, 한국능률협회, 1998. 김인호, 성공적인 연봉제 도입과 운영방안, 경영사학 17집, P.267-294, 1998. 노동부 노사협의과, 임금제도개선 사례집, 1999.4. 연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서, 1999.1 연봉제 및 성과배분제
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  • 등록일 2002.10.28
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한국기업의 연봉제 설계방안 」,대한상공회의소 한국경영 연 구센터 신정식 (1999),「한국형 연봉제 」,한국능률협회 신철우 (1996),성공적인 연봉제의 도입방안 ,청주대학교 산업경영연구소 안희탁 (1997),한국기업의 연봉제 도입실태와 개선방
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한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구\", 고려대 노동문제논집 제15집, 1998, pp.1-22. 노동부, 연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서, 2000. 1. / 2001. 1. 대한상공회의소, 연봉제 도입실태와 개선과제, 1998. 12. 대한상공회의소, \"국내기업의 연봉
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  • 등록일 2002.10.20
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논문 827건

한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이
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  • 발행일 2009.02.12
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경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방안 제고 4. 해외 사례 가. 스웨덴 나. 독일 다. 영국 5. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.07.15
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연봉제에 고용계약제가 가미된 \'계약연봉제\'를 이행약정서 상에 명시하고 있다. 여기에 한국은행까지 연봉제를 도입 하였으며, 이는 국내 전 금융권으로 확산 시키는 촉매제 역할을 하였고 서구식 목표관리제에 대한 각각의 반응들과 장 .
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  • 발행일 2008.08.15
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도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점
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  • 발행일 2009.04.28
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한국의 부정부패의 유형과 실태”, 오름. 서울 나정관, 1995. 한국정치자금의 현실과 공식화에 대한 연구, 서울대 대학원 석사학위논문 송복, 1989, “정치자금의 특성과 개선방향”,「학술토론회, 한국의 민주화와 선거문화」,현대사회연구소
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  • 발행일 2007.08.06
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취업자료 416건

한국사회적기업진흥원 비상임이사로서 본인에게 부여된 모든 업무를 완수하도록 노력하겠다. 또한 사회적기업에 대한 각종 규제를 철폐하고, 지원책은 다양화함으로서 사회적기업 활성화를 실현하도록 하겠다. ①직무에 대한 이해 및
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  • 등록일 2024.07.20
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  • 직종구분 기타
한국일본미국 등 주요 국가들의 금융경제 실태조사, 협회의 사업계획 수립, 우리 나라 선물거래소 도입 의 필요성에 대한 정책을 개발함으로써 국내 선물거래소가 설립됨에 기여했습니다. 또한 논문을 발표했고 정기 간행물도 발간했습니다.
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  • 등록일 2009.12.09
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  • 직종구분 기타
연봉제 직원 : 기본연봉월액 × 100 ~ 500% 호봉제 직원 : (기준임금+전기안전수당) × 100 ~ 500% ※ 직원1인당 평균연봉 8,896만원 [ 한국전기안전공사 자기소개서 합격예문 ] 1. 성장과정 부모님은 스스로 해야 할 일에 대한 선택권을 주셨습니
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  • 등록일 2009.07.13
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  • 직종구분 공사, 공무원
한국저작권위원회에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. [ 주요업무활동 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 한국저작권 위원회 1. 한국저작권위원회에 지원하신 이유는? 2. 우리 회사는 연봉제를
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  • 등록일 2013.05.16
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
방식을 택하겠습니다. 객관적 데이터와 정책 방향을 기반으로 중립적으로 조정하며, 불필요한 감정 소모 없이 합리적인 판단을 이끌어내겠습니다. 한국기초과학지원연구원 기술직-국가연구시설장비 도입심의 기획운영 자기소개서
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
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