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산업 양극화
3) 대기업/중소기업의 양극화
4) 지역별 양극화
3. 양극화의 파급효과
1) 사회적 불안, 갈등의 확산
2) 소비의 양극화
3) 보건, 의료 서비스의 양극화
4) 교육의 양극화 초래
4. 소득양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의
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한국에 적응하는 것과 마찬가지로 한국인들도 외국인 노동자에게 적응함으로서 상호 적응을 통한 공생을 모색하여야 한다.
앞으로는 국가 차원의 상품이나 테크놀로지, 기업, 산업 따위는 없을 것이다. 다시 말해, 우리가 알고 있는 의미에서
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산업연수생보다 불법취업자를 자처하는 이유
1) 연수생으로 오기까지의 높은 수수료, 모집업체의 속임수
2) 임금격차와 각종 보상에서의 불이익
3) 부당한 적립금과 사후관리비 징수
4) 통제된 생활
Ⅳ. 여성 이주노동자의 현실
1. 긴 노
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임금 따먹기식 해외 진출 방식에서 한 단계 진일보했다는 평가를 받을 만하다. 성공과 안착을 위해서는 그만큼 고도의 선진경영기법과 치밀한 경영전략을 요구하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 자동차의 해외 마케팅 활동
1)인도
2
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자동차 회사들도 경차보다 대형차 개발과 생산에 치중하고 있다. 임금이 올라가면서 경차보다 10배나 부가가치가 높은 대형차를 만드는 것이 자동차회사로서는 어찌 보면 당연한 일이라고 할 수 있겠다. I. 시장분석
1. 자동차 시장 경쟁
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임금격차가 발생하고 소득분배의 불평등이 발생할 가능성도 있다. 내부노동시장은 특히 규모가 큰 獨寡占企業에서 성립하는 경향이 있다.
★ 參考文獻 ★
ㆍ조충현, 『노동경제학』, 법문사,1998.
ㆍ이정우, 박덕제,『소득분배론』, 한국방송
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한국여성개발원
통계청
프레스센터
근로기준법
고용보험법
네이버 I. 문제제기
1. 대졸취업여성 현황
1) 성별 간 취업률 및 임금격차
2) 업종별 대졸여성 취업률
3) 여성 상위 임원직 비율
2. 문제구조화
1) 저조한 여성 취업률
2) 특정
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한국방송통신대학교 출판부, Ⅰ. 경영전략
1. 목표설정(goal setting)
2. 제품-시장전략(product-market strategy)
3. 구조변혁전략(structural change strategy)
Ⅱ. 경영전략의 정의
Ⅲ. 경영전략의 기능
1. 환경적응기능
2. 기회 및 문제발견의 기능
3.
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산업화와 여성의 지위
4. 노동시장내의 여성차별
Ⅱ. 한국사회에서 일과 여성의 문제
1. 한국여성의 경제활동 추이
1) 사회적 진출의 증가
2) 구조적 변화
2. 불평등 양상
1) 고용상의 불이익
2) 성에 따른 임금격차
3) 여성노
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및 배치·승진에 있어서의 차별
(4) 저임금과 격심한 임금차지
(5) 노동조건의 열악성
(6) 정년 및 퇴직에서의 차별
3. 여성고용정책의 개선방안
(1) 의식의 전환 측면
(2) 국가의 적극적 조치
(3) 남녀고용평등법의 개선방안
Ⅳ. 결론
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