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한국노동법학회,노동법학65, 2018.3, 1-51
김복순(2017), 비정규직 고용과 근로조건
노동리뷰2017년 1월호, 한국노동연구원, pp.93～112.김주영 외(2009), 한국의임금격차,한국노동연구원.
통계청
고용노동부
우상범 한국고용노사관계학회,산업관계연
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한국산업경영시스템학회
나상근(1993) - 한국 자동차부품산업에서의 적기생산방식 적용에 관한 연구, 한남대학교
박정수 외 2명(2010) - 품질경영 실행방식 요인과 성과 간 관계에 대한 JIT와 인력관리의 조절 효과, 한국경영과학회
유영목(2008) -
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한국 공무원의 노동기본권과 노조의 역할 및 과제, 전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움
2. 박영기, 안정된 노동관계와 산업평화를 조성하기 위한 방안
3. 박준식(1996), 노동조합의 조직 상황과 미조직 노동자의 조직화 문제, 산업노
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한국은행 총액한도자금 우대 지원
2. 중소기업대출비률 산정시 예외 인정
3. 신용보증 지원
4. 세제 및 세정상 지원
5. 정부물품 구매입찰시 우대
6. 불공정 하도급행위에 대한 제재 완화
Ⅵ. 기업 정보화지원제도
1. 추진배경
2. 사업개요
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임금경직
3) 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유
① 국가산업의 균형
② 교육비용의 증가
③ 적성과 전공의 퇴화
④ 사회적 일탈과 범죄 유발
3. 한국의 청년실업문제와 사회적 기업
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자동차산업의 시스템적 기업간 체제와 경쟁과 협력의 공존효과를 중심으로, 중소기업연구, 제16권 제2호, 한국중소기업학회, 1994
노동부 / 인재파견 제도의 의의와 정책과제, (주)에스엔케이컨서턴트, 1995
박원구·강순희 / 일본의 고용조정 :
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모색
1)수직적 가치 사슬의 해체(Deverticalization)
2)전략적 제휴
3)제휴 분야의 다변화
4)ㅌ-에스시엠 의 도입
7. 현재의 도요타
8. 향후 계획과 전망
참고: 한국 자동차산업 및 부품산업 동향
문제점
발전방향 모색
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산업집중화 지수가 높게 나타남.
Ⅶ. 참고문헌
EU통화제도론, 조영제 지음, 삼지원
2004년 EU 확대와 유럽경제의 변화, 김흥종 외 지음, 대외경제정책연구원
EU 확대와 한국의 대응전략, 이종화 외 지음, 대외경제정책연구원
유럽경제통합의 이
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한국의 계급구조와 노동자계급, 사회과학과 민족현실, 한길사
김대모·김재원·유경준(1996), 기업규모간 임금격차의 원인과 과제 : 모기업과 협력업체의 실태를 중심으로, 한국노동연구원
김영용(1996), 노동자간 연대정책에 관한 연구, 노동
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임금수준
Ⅴ. 고용사정 악화의 원인
1. 중성장 시대로의 진입과 산업구조의 변화
2. 재벌위주 경제구조와 산업구조의 왜곡
3. 정부와 재계의 대책없는 노동시장 유연화 정책
Ⅵ. 노동시간 단축이 고용에 미치는 영향
1. 실 노동시간의
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