|
장애인으로 제한하는 것.
국제노동기구(IOL)는 제 99호 권고에서 직업재활대상을 “신체적 또는 정신적 손상의 결과 적당한 취업의 장을 얻고 또한 그것을 계속 할 수 있는 상태가 상당이 감퇴하고 있는 자”로 정의
「장애인고용촉진 등에
|
|
|
장애인 고용확대 및 복리후생 향상에 기여한 공로로 장애인 고용촉진공단 주최 트루 컴퍼니 대상을 수상하였다. 그 밖에도 재택 근무직 확대 등 가족, 직원, 회사가 하나 되는 근로환경 조성을 위해 노력하고 있다. 뿐만 아니라 매년 임직원과
|
|
|
장애인고용촉진기금 등 법정 급여가 아닌 해당분야의 발전기금적 성격의 공공기금이 조성된 현실을 볼 때 정신보건발전기금등의 조성을 추진해 볼 필요가 있다.
일례로 블레어 정부하의 영국에서 사회서비스의 효율화 및 선진화를 꾀하기
|
|
|
고용보험
지방노동 국민연금 시도
사무소 관리공단 국민건강보험공단
보건사회국
근로복지공단
노인 가정 부녀 청소년
사회과 복지과복지과 복지과 복지과
지방노동 국민연금
사무소 관리공
|
|
|
... 한복, 기계편물, 수자수(정통자수) 각종대회 참가 수상
장애영역에맞춘 반 편성 각방에 교사 1명씩 배치
장애인 자격증, 창업교육, 고용촉진공단에서 점포임대로 지원 ≪교육목표≫
≪연역≫
≪조직도≫
≪교직원 현황≫
|
|
|
자기소개서 컨설팅, 이미지 메이킹, 모의 면접 등 상담 서비스.
15:30~16:00
참가자 추첨을 통해 취업관련 책자 증정
17:30~18:00
입장권 판매 마감, 폐막식
● 행사소개
* 개막식
개회사가 있을 예정, 중소기업대표의 연설, 근로복지공단 대표 축하연
|
|
|
자기소개서는 최소한 세 번 이상 검토하고 수정하여 어색한 표현이나 오타를 점검함으로써 완성도를 높여야 한다. 이러한 과정을 통해 맞춤형 자기소개서는 자신의 진정성과 능력을 효과적으로 전달하는 강력한 도구로 자리잡을 수 있다.
2)
|
|
|
장애인에게 취업을 알선해 주는 장애는 고용촉진공단, 동사무소 등을 들 수 있다.
사적 자원은 서비스와 이용료와 후원금에 의해 운영된다. 이것은 공식적인 정책이나 운영절차에 의해 규정되어 있다. 사적 영리단체나 전문가들이 이에 포함
|
|
|
장애인을 관계법령에 의거 우대
- 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 관련학과 졸업자 또는 졸업 예정자
▶ 제출서류 및 전형방법
* 제출서류
1) 이력서
2) 자기소개서
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 제출한 서류는 일
|
|
|
장애인전용/고령인전용 등의 분류에 따라 지역별 채용과 구직 정보를 볼 수 있다. 중소기업체나 하위직업들을 찾을 때 유리하지만 대졸 신입사원들에게 어울리는 대기업의 정보는 미약한편이다.
ㆍ인크루트취업정보센터 : 기본적인 분류가
|
|
메뉴펼치기
