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리더십을 발휘할 자세와 준비를 하고 있어야 한다. 정해진 훌륭한 리더쉽 유형은 존재하지 않는다. 하지만 규모에 맞는 적절한 융통성 있는 리더십을 발휘하는 것이 바람직하다. 그러나 이와같은 리더십의 변화는 양적인 변화에 따른 경영적
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  • 등록일 2012.03.13
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개념 2-2 지도자의 신약적 개념 3. 귀납적인 방법을 통한 연구 3-1 사례 연구 3-2 사례 분석 4. 조사 결과의 일반화 4-1 리더십의 측면에서 4-2 목회 현실 속의 관계에서 4-3 리더와 따르는 자의 통합으로서의 사회관계 5. 결론
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  • 등록일 2004.07.08
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요 충분조건 대선 리더쉽,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/1818125 리더와 리더십 그리고 커뮤니케이션,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/1682850 [리더쉽]리더십 수준 고찰을 통한 한국적 상황 하에서 필요 리더십 해법 연구,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/168012
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  • 등록일 2009.11.04
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리더쉽 자체가 발휘될 수도 없거니와 발휘가 된다고 하여도 결국은 리더쉽의 실패를 경험하게 될 것이다. 특히 리더가 조직구성원과의 관계에서 가장 중요시 해야 할 리더쉽 덕목은 신뢰라는 요소이다. 구성원과의 신뢰관계가 형성되지 않는
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  • 등록일 2009.11.22
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리더쉽 관련 이론이나 주장들은 1. 서번트 리더십 - 가슴으로 경영하는 리더 2. 사이드 리더 - 함께 미래를 걱정하는 리더 3. 지식 리더 - 개개인의 능력을 최대로 발현시키는 슈퍼 리더 V. 부하들의 마음을 끌어낼 수 있는 한국적 전통관
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  • 등록일 2007.02.10
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논문 62건

한국적 외식프랜차이즈 시스템의 중국시장 진출에 관한 연구”, 조선대학교 경영대학원 석사학위논문, 2003 임용택, “프랜차이즈 형태와 음식점 영업에 관한 연구,” 단국대학교 경영대학원 석사학위논문, 1997 Ⅰ. 서 론 II. 프랜차이즈
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  • 발행일 2013.01.30
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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  • 발행일 2008.11.03
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행 정 조 직 이 론 고전이론부터 리더쉽까지 조직이론의 모든것 < 목 차 > Ⅰ. 고전적 조직이론<2> Ⅱ. 신고전적 조직이론<11> Ⅲ. 체제이론과 상황적응적 접근방법<13> Ⅳ. 조직의 정의<16> Ⅴ. 조직유형론<18> Ⅵ. 조직과
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  • 발행일 2010.02.08
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리더십의 정의 .......................................................................................5 1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5 2. 리더의 역할 ............................................................
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  • 발행일 2010.10.03
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한국적 상황에서의 렉셔너리(Lectionary)의 활용 ……………………… 63  1. 렉셔너리의 한국적 적용에 따른 문제점과 대안 ……………………… 63   1.1. 신학적인 문제 ……………………… 63   1.2. 구성상의 문제 ……………………… 66
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  • 발행일 2012.10.17
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취업자료 410건

리더쉽 발휘 등을 통하여 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오. (예: 팀 프로젝트, 동아리, 봉사/선교활동 등) 교내에서 게시판을 관리하고 불평 및 불만사항을 접수하여 처리하는 역할을 맡았습니다. 이후 교내의 자판기를 조사하
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  • 등록일 2020.12.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
합니다. 제가 만약 귀사에서 영업직무에서 일을 하게 된다면 고객을 배려하고 존중하는 마음을 바탕으로 고객과 함께 성장하고 발전할 수 있도록 저의 친화력, 행동력을 귀사에 모두 쏟고 싶습니다 혁신적이고 도전적으로 업무에 임하는 사
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  • 등록일 2019.03.20
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  • 직종구분 기타
1. 입사지원 동기 및 포부 2. 리더쉽 발휘 사례 3. 고객중심 경영이란 무엇인지에 대한 자신의 견해 4. 본인의 장단점을 포함한 자기소개 5. 업무경력사항 및 실적(해당사항 있을 경우만 기재) 한국토지주택공사 면접질문기출
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  • 등록일 2012.02.24
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  • 직종구분 기타
주고 있습니다. 4.평소 에어서울의 서비스/마케팅 전략 중에서 개선했으면 하는 부분이나, 본인이 입사 후 새롭게 추가하고 싶은 서비스/마케팅 전략이 있다면 무엇인지 기술하여 주십시오. 에어서울의 서비스에 한국적 문화가 담긴 서비스
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  • 등록일 2019.03.05
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  • 직종구분 기타
한국적인 고유의 문화를 많이 홍보하고 체험할 수 있는 활동을 찾아보다가 친구들과 템플스테이 체험을 하기로 결정하였습니다. 템플스테이는 현재 일본이나 중국 같은 아시아나라 에서 우리나라를 방문하는 수가 우위를 차지하지만 정작
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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