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이유
① 국가산업의 균형
② 교육비용의 증가
③ 적성과 전공의 퇴화
④ 사회적 일탈과 범죄 유발
3. 한국의 청년실업문제와 사회적 기업
1) 고용불안과 사회적 기업의 등장
2) 사회적 기업의 목표
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서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국방송통신대학교출판문화원.
김원홍,육덕경,최정원(2008). 한국 여성정책 의제의 변화와 확대(17대 국회 전반기 입법활동을 중심으로). 한국여성정책연구원.
충남여성정책개발원(2008). 우리나라 여성정책의 흐름과 지자체 정책과제에 비추
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한국노동연구원, 2007.
이희성,「정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토」, 비교공법학회, 2004. Ⅰ. 서론……………………………………………p.3
Ⅱ. 본론……………………………………………p.3-7
1. 고졸채용 확대
1) 고졸채용
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채용 시 차별
2) 임금차별
3) 승진차별
3) 승진차별
4. 직장 내 성차별이 벌어지는 이유
1) 성차별적 조직문화
2) 성 고정관념
(1) 성 역할에 대한 고정관념
(2) 직업에 대한 고정관념
(3) 신체적 특성에 대한 고정관념
3) 사회적 지위
4) 권
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이유에 의한 고용조정의 기초 및 그 절차와 관련한 몇 가지 검토, 노동법학 제7호, 1997
◈ 이철수, 정리해고의 법리, 한국노동연구원, 1993
◈ 정진경, 미국의 자유해고원칙의 수정과 부당해고의 제한, 노동법연구8호, 서울대학교 노동법연구회,
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한국사회의 수용 현실과 정책과제」. 서울: 한국여성정책연구원
김혜순 외. (2007). 「한국적 다문화주의 이론화」. 동아시아위원회
김희주. (2008). 「다문화 가족문제 : 결혼여성이주를 중심으로」. 서울대학교 사회복지연구소
오경석 외. (2007)
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한국노사관계 발전방향에 관한 연구, 중앙대학교 행정대학원 논문, 2001.
최영섭, 청년실업문제의 구조적 원인분석과 중장기정책방향, 산업연구원, 2003. I. 서론
II. 본론
1. 한 세대 전의 노동문제
1) 1987년 노동대투쟁의 발생
2) 노동대
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연구원
◇ 대우경제연구소(1995), 우루과이라운드와 한국경제, 한국경제신문사
◇ 박병호(1995), WTO체제와 한국의 신무역 정책
◇ 박지현(2001), WTO농산물분쟁 현황과 한국에의 시사점, 세계경제
◇ 이정면(1966), 한국 농업지역 설정에 관한 연구
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한국경제연구원 2004
「공정거래 경제학」 이승철저 한국경제연구원 1999
「공정거래와 법치」 권오승저 법문사 2004.
「공정거래법:공인 가맹사업거래상담사」 송인방저 형설출판사 2004
공정거래위원회 사이트 www.ftc.go.kr 제1장 서론
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