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인력 감축의 보조 수단
6. 공무원 성과급제도 개선방안
1) 개관적 평가기준의 확립
2) 공무원의 합리적인 의식전환 필요
3) 실적에 따른 보상체계 확립
4) 승진기간 단축 등 새로운 보상체계 도입
5) 성과급제도의 자율성 확대
참고자료
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연구원, 대외경제정책연구원, 산업연구원, 한국개발연구원, 한국교통연구원, 한국노동연구원, 한국보건사회연구원, 한국직업능력개발원, 한국청소년정책연구원, 한국환경정책평가연구원, 농림수산식품교육문화정보원, 축산물품질평가원,
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한국개발연구원
한국노동사회연구소
한국은행
한국조세연구원
-참고문헌
경제운영에 관한 정책과제연구 (한국개발연구원 거시경제팀, 2000)
소득분배 국제비교와 빈곤연구 (유경준·김대일, 2003)
저소득·취약계층에 대한 조세·재정 지원 및
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평가 장치의 마비
3) 사회기강의 훼손
Ⅵ. 경쟁력과 사회간접자본
1. 경기순환 조절
2. 생산활동의 간접지원
3. 기업의 투자촉진 및 수익개선
4. 사회안정효과
5. 물가조절 기능
Ⅶ. 경쟁력과 재정건전화
Ⅷ. 경쟁력과 인사행정
참고
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성과주의를 중심으로』, 정책보고서 99-01, 한국조세연구원
박종구. (1999). 지방예산제도의 개혁방향과 성과관리제도 : OECD 구가의 성과관리 시사점을 중심으로. 한국지방재정논집. 4(2) : 69-89
박중훈. (1998). 결과중심의 성과 측정 및 성과관리 체
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성과관리형 자활시범사업 성과 및 발전방향2010년 희망리본프로젝트 최종보고서」한국조세연구원
박노욱 2012). 「희망리본프로젝트의 향후 발전방향」희망리본프로젝트 사업 성과 및 발전방향 토론회 자료집. 한국프레스센터·중앙자활센터
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성과평가 개선방안, 국민연금 기금운용 중장기
◇ 조성훈·고광수·박창욱, 공적 연금의 지배구조에 관한 연구: 국민연금을 중심으로, 한국증권연구원 연구보고서, 2004
◇ 투자정책 최종보고서, 국민연금 중장기 투자정책위원회, 2002 Ⅰ.
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자기소개서 2 ?2019년도
1.타인의 요구사항을 사전에 파악하여 성과를 이룬 경험에 대해 기술하고, 파악 과정 및 성과를 이루기까지 어려웠던 점과 해결방안, 결과를 중심으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2.공단의 인재상(창의人,
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성과 붕괴
Ⅱ.일본경제의 특징
1.들어가며
2. 대국이 되기까지 일본 경제의 구조적 특성
3. 버블경제
4. 1990년대의 ‘잃어버린 10년‘
5. 경제 회복 요인
6.버블 경제의 시사점
7.근래 일본경제 부활 속의 엔저
Ⅲ.일본경제현황
1. 고이즈
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한국장애인재활협회
최국환(2001), 장애인 고용촉진을 위한 발전 방향 탐색, 장애인 고용촉진 세미나
활과학대학원 재활과학 직업재활전공 석사학위 논문
한국보건사회연구원(2001), 장애인직업능력평가센터 운영규칙, 한국장애인 고용촉진공
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