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리더에게 요구되던 카리스마적인 권위는 이제 점점 중요성이 약화되고 있는 반면 협력과 협조의 미덕이 갈수록 더 중요해지고 있다. 따라서 이어져 내려온 전통적인 리더는이제 바뀌어야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팔로워십
1) 팔로워
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팔로워는 현재 역량을 다 갖추었는지보다 서로 끌어주며 함께 성장하는 것이 요구된다.
참고문헌
조직유형별 팔로워십 주요역량에 관한 구성원의 인식 차이 : 규범적 조직과 실리적 조직을 중심으로, 김희봉 송영수, 한국평생교육HRD연구, 한
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, 이는 결국 리더와 팔로워의 관계가 상호보완적 관계라는 것을 시사하는 증거인 것이다.
넷. 리더와 팔로워의 관계는 서로를 존중하고 인정하는 관계이다.
한국사회는 민주주의 사회이고, 자유와 평등이 강조되는 사회이다. 이 때문에 아무
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한국광복군이 OSS훈련에서 받은 주 교육 내용은 순수 군사적이고 기능적이었던 데 비해 의용군 대원들은 군사 훈련과 아울러 정치교육을 받았다. 미국에 있어서 조선 청년들은 미군의 한반도 상륙에 합세하여 첩보, 게릴라전을 수행할 인재들
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워십과 조직유효성에 미치는 영향”, 숙명여대, 2016
- 송래헌외, “호텔 F&B 조직의 리더십과 팔로워십과의 관계”, 한국외식사업학회, 2013
- 고성희, “리더십과 팔로워십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구”, 성균관대, 2011
- 김영종,
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한국환경연감」, 서울 : 환경부
(1994), 「수환경정책자료집」, 서울 : 환경부
3. Web site
http://www.greenkorea.org 녹색연합
「국민일보」. (2015). [청계천 복원 10년] 돌아온 동식물 수질관리 숙제, 10월 1일자.http://media.daum.net/m/channel/view/media/2015100102070129
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팔로워형인가요?
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남동발전의 최근 이슈는 무엇인가요?
14
신기술을 이용하여 뭔가를 해결한 경험이 있는지?
15
한국남동발전이 국민들을 위해 어떤 것들을 하는가?
16
자신이 경험했던 것들을 바탕으로 입사 후 어떻게
기여할 수 있을 것인
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팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을
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팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을
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팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을
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팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을
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