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리더십과 조직발전, 부산대학교, 2000
황을호, 셀프 리더십, 새뮤얼 D.라마 ; 옮김, 생명의말씀사. 2003
박재우, 공공부문의 노사관계에 관한 연구, 江原大學校, 1992 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의와 의미
2. 리더십의 유형
1) 권위
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한국형 목표관리제도』, 한국경영개발협회.
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 서울: 대영문화사.
변상우(2011). 글로벌 리더를 위한 리더십 개발과 훈련. 서울: 청람.
김의용(2010). 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 내재
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제시하고 조직의 목표달성을 위해 스스로 동참 하도록 하는 조직 관리 능력.
효과적 리더십
조직의 목적을 주어진 시간 내에 달성하는 것 1. 효과적 리더십
2. 상황에 따른 리더의 역할과 자질
3. 지휘자 및 생산자로서의 리더십
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리더십 이론을 각각의 성격유형에 맞게 배치하여 적재적소에 활용하도록 지도하는 것이다.
8. 한국형에니어그램 청소년 리더십 지도자과정 내용
8-1.1일차 교육
- 오리엔테이션, 팀별활동(오른발 왼발)
- 한국형에니어그램 청소년용검사(Who am I
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사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한국형 위기관리 커뮤니케이션 (한국형 매스미디어 위기 및 해결 방안), 샘소북스, 2023.12.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LBDQ 질문지
2. 블래이크와 모우튼 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십의 중요성을 인식하고 있다. 리더가 없는 세계란 감독 없는 포로축구나 지휘자가 없는 오케스트라와 같아서 상상하기 조차 어렵다. 이처럼 리더가 필요하게된 것은 급격한 환경의 변화에 적응하기 위한 조직관리와 함께 다양한 인간
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리더십의 첫출발을 사람들을 섬기는 것으로 본다. 이는 현대 지도자에게 적합한 리더십이라고 볼 수 있겠다.
Ⅳ. 참 고 문 헌
『오석홍, 행정개혁론, 박영사, 2006』
『이춘길황사빈, 유통마케팅, 신지원, 2008』
『임창희가재산, 한국형팀제,
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리더십이 팀 효과성에 미치는 영향. 석사학위논문, 고려대학교 노동대학원.
장영임(2009). 변혁적 리더십과 커뮤니케이션 능력이 팀 효과성에 미치는 영향. 석사학위논문, 고려대학교 교육대학원.
심선아(2013). 한국형리더십의 관계요인과 팀
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방법은 자신이 성공한 자처럼 행동하는 것이다. 라고 했다. 공했다고 생각하며 긍정적으로 자부심 가지고 생활해야 한다.
리더십을 발휘하는 리더는 그저 규칙없는 통솔을 하는 것이 아니라 일정의 규칙이 있다는거 알게 되었다.
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한국형 리더십」 논문에서는 한국인들의 특수한 가치체계에서 기초하여 발휘되는 한국형 리더십의 유형과 그 효과성을 밝히기 위한 연구를 진행하였다. 연구에 따르면, 기존의 연구들을 검토하여, 한국기업조직 구성원 대상의 과학적 절차
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