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(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결론
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제도적 접근과 주체적 접근
Ⅴ. 사회복지전달체계
Ⅵ. 사회복지시설의 설치?운영?이용대상자
1. 설치
2. 운영
3. 이용자
Ⅶ. 지방자치제 실시와 사회복지서비스
Ⅷ. 사회복지행정체계 실태
Ⅸ. 종교계의 사회복지활동
1. 종교계
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종업원에 대한 우리 사주 제도를 도입하여 현재 5,000명 이상의 종업원이 주식을 보유하고 있다. 또한 이익 환원 제도도 있고, 업적이 호조를 보일 경우에는 통상의 보너스에 더불어 임시보너스를 수령할 수 있다. 이미 거의 8년간 종업원들은
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종수(1991), 우리 아이들의 육아현실과 미래, 공동육아제도의 전망, 한울.
경희·김유경(1997), 지역별 보육수요와 정책방안, 한국보건사회연구원.
김수현(1997), 한국 보육사업의 개선방안에 관한 연구, 청주대학교 행정대학원, 석사학위논문.
나
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제도는 혈연적 유대에 더욱 의존한다. 그런데 혈연적 유대에 기초한 이 사회구조 내에서 노동생산성이 더욱 증대하면 이와 함께 사적 소유 및 교환, 빈부의 차이, 타인의 노동력을 이용할 수 있는 가능성이 증대하며 따라서 계급적 적대의 기
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?주택 사유화
Ⅴ. 구동독의 동등한 사회보장정책
Ⅵ. 동서독 통일후의 현재모습
Ⅶ. 결론 - 한국에 대한 시사점
1. 점진적 통일과 충격요법
2. 국영기업의 민영화
3. 통화 통합
4. 북한 여성에 대한 고려
5. 사회보장제도
참고문헌
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제도의 한계와 보완논의 고찰, 국제통상연구 제6권 제1호
김철수 편(1983) : 정치관계법, 박영사
김지운 편(1990) : 매스미디어 정치경제학, 나남
박용상 : 언론기본법
원용진(1980) : 우리나라 청소년의 정치사회화와 커뮤니케이션 제 형태와의 관
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제도적으로 규제를 완화할 필요성이 큰 바, 의무공개매수제도를 폐지한 것은 이러한 면에서 타당하다고 본다. 일반 주주에게는 경영권의 변동으로 회사의 수익이 극대화가 가능한 측면이 있으므로 소유자경영의 특색이 강한 우리 현실에서
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제도의 2대지주:능력주의와 연공주의
3.기업환경 변화와 인사관리
Ⅲ.연구의 방법
1.연구대상:bc카드
2.연구내용 및 분석(비씨카드신인사제도)
Ⅳ.조사결과 및 해석
1.연봉제의 의의 및 도입배경
2.연봉제의 운용과 도입효과
Ⅴ.결론
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종, 정규직 중심의 기업별 노동조합을 특징으로 하고 있다
Ⅴ. 사업장 단위 복수노조의 단체교섭권
Ⅵ. 사업장 단위 복수노조의 자율교섭제
Ⅶ. 사업장 단위 복수노조의 문제점
1. 일반적인 문제점
1) 우리 노동관계법 개정과정에서의
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