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부정과 부패의 원인을 제공하거나 국민의 정부에 대한 신뢰를 떨어뜨리는 요인으로 작용했다는 점을 살펴볼 수 있었다.
이러한 우리의 한국 관료집단에 대한 부정부패 요소와 문제점에 대한 논의를 진행시켜 나아가면서 다양한 방법론적인
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한국사회의 부패원인에 대한 이론적 고찰. 사회발전연구. 연세대 사회발전연구소: 1-38.
김해동윤태범. (1994). 관료부패와 통제. 집문당.
김혁래. (1999). 한국 부정부패: 그 비용과 실태. 도서출판 오름.
문인수이종렬. (1996). 공직사회의 부정부패
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관료제도론, 대영문화사, 1995
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2002
이종수, 윤영진, 새행정학, 대영사, 2005
허명환, 관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다, 한국세정신문사, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관료제에 대한 이론적 고찰
1. 관료제의 정의
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관료제조직의 순기능
1) 효율적인 집행체제로 능률성, 생산성 제고
2) 고용의 안정성 제공
3) 공직에 기회균등과 성취주의 실현
4) 조정의 역할의 수행
5) 사회의 각 부분 균형적 발전의 조절
Ⅳ. 관료제조직의 실태와 역기능
1.한국 관료
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부정부패 행위를 하게 되는지를 파악하는 것이 필요하며 나아가 부정부패에 대한 개선방안을 마련하는 일이 중요하다.
참고문헌
김택, 관료 부패에 관한 연구, 행정논총, 1997.
이진호, 부정부패원인과 대책, 한국학술정보, 2011.
이상열 외, 경
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