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당히 완화하고 있다.
나아가 모든 기업에 있어서 연봉제의 도입이 일률적으로 이의 성공을 보장하는 것이 아니라는 점을 유의해야 할 것이다. 이 점은 연봉제를 도입하고 있는 국내기업과 외국기업을 비교한 실태조사에서 다시 한번 확인되
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도입기업의 애로 및 정책과제』,
- 박석돈외, 『노인복지론(개정판)』, 삼우사,
- 박성준『임금피크제 도입기업 지원방안의 문제점』, 한국경제연구원,
- 통계청『장래인구 특별추계 결과』,
- 최영우.「임금피크제의 유형과 도입사례」.
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연봉제 규정 사례집" 한국 경영자 총협회 2002
● 백종화 “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 2002
● 김수복, 김정안 "연봉제 도입운영방법" 행정경영자료사 1998.8
● 기호익 "한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구" 가천길대학 논문집
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연봉제 규정 사례집" 한국 경영자 총협회 2002
● 백종화 “연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 2002
● 김수복, 김정안 "연봉제 도입운영방법" 행정경영자료사 1998.8
● 기호익 "한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구"
가천길대학 논문집
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연봉제와 월급제
(3) 연봉제 도입의 주요논리
(4) 연봉제란 무엇인가
(5) 연봉제의 목적
2. 연봉제도 도입의 필요성
3. 연봉제의 특성
Ⅲ. 연봉제 도입사례
1. 연봉제의 종류
2. 외국의 연봉제 사례-미국과 일본
3. 한국기업의 연봉제-두산
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