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교회, 윤리로 무장하라, (한국교회 리더십컨퍼런스, 2013. 6)
리차드 백스터, 참 목자상(The Reformed Pastor), (서울: 생명의 말씀사, 2006. 12)
북미주 한인교회 실태조사 (CTS TV, 2012. 7. 16
http://www.cts.tv/news_view.asp?PID=P368&DPID= 138727) Ⅰ. 미주 한인교회
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리더십 (김종현) 알송북 目 次
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 하나님의 형상에 대한 도전들
2. 한계를 깨부순 인내력의 승리
3. 땅과 그 땅속에 속한 피조물을 개척할 권리
4. 나는 무엇으로 만들어 졌는가?
5. 당신에게 필요한 단 한
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한인 2,3세에게 복음을 전하고 이들을 통해 선교지를 복음 화하는 것이 중요하다. 한인 2,3세야말로 세계 선교의 첨병이 될 수 있다.
(3) 학교연혁
2002년 3월 기독교학교 출범(10명의 교사, 9가정 학부모들의 주축)
2003년 3월 자연이 어우러진 아름
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리더십을 발휘했는데 단순하게 지시하는 것이 아니라 솔선수범하여 전선에서 희생정신을 발휘하고 성과를 달성하는 지장과 용장의 모습을 함께 보여주었다. 그리고 한국인의 피가 흐르는 김영옥은 제대를 한 이후에 한국전쟁이 발발하자 자
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한인교회 147
-참고자료-
기독교 정통과 이단, 무엇이 다른가? -대한예수교장로회총회신학부,2006
이단종합연구 - 이대복, 큰샘출판사, 2002
월간 교회와 신앙 - 1994년 2월호 「나는 왜 안식교를 이단이라고 하는가」진용식
논문 주일성수에 관한
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Pastoral Life (Baker, 1975)
John Kirkpatrick, A Theology of Servant Leadership (Passadena: Fuller Theological Seminary, 1988)
John W. Gardner, The Heart of the Matter : Leader- Constituent Interaction (Washington D. C. : Independent Sector, 1986)
Myron Rush, Management: A Biblical Approach (Wheaton
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교회와 선교”, 「교회와 선교」, 한국선교신학회 엮음, 서울: 대한기독교서회, 2001.
문상철, 「미전도 종족 선교운동: 주요개념과 현황」, 서울: 한국해외선교회 출판부, 1990.
박기호, 「한인선교 패스파이더」, USA: 아시아선교연구소 출판부,
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리더십을 배우려고 하며 교수법을 가지고서 교회의 경영과 하나님의 말씀을 증거하며 가르치기 위하여 동분서주하고 있다.
사람들은 오해하고 있다. 그래서 가장 중요한 것을 잃어버리고 뒤로하고 있따. 우리가 본닫고 많은 이들에게 가르
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된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거리가 멀다.
또한 성공한 교회의 목회자들을 닮는 것도 아니다. 그들은 모두 사람이다. 1. 최고의 리더십
2. 우선순위의 오류
3. 예수님께 배우라
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생각해 봅시다.
마. 선생님으로의 나의 모습을 돌아보고 하나님의 긍휼하심을 위해
함께 기도하겠습니다.-9- 1. 한국 교회의 현실
2. 한국 교회의 교사
3. 나는 어떠한가?
4. 말씀을 통한 배움
5. 교사(TEACHER)의 7가지 자기개발
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교회 공동체에서 리더로 활동할 기회가 많았습니다. 교회에서 배운 리더십의 핵심은 섬김이었습니다. 저는 어린 시절부터 섬김을 받거나 지시하는 리더가 아닌 가장 낮은 자리에서 구성원을 배려하고 섬기는 리더십을 실천해왔습니다. 이렇
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교회청년회회장 및 리더로 활동함으로 자연스럽게 리더십을 배우게 되었습니다.
단점으로는 강한 인상과 표현력의 부족으로 자칫 좋지 않은 인상을 줄 수 있다는 것 그래서 매일 거울을 보며 웃고 인사하는 연습을 게을리 하지 않습니다. 이
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리더십을 발휘하는 것이 목표입니다.
그동안 교회에서 찬양사역팀 활동에 충실했습니다. 지금도 여전히 음악 활동을 하고 있기 때문에 교회 내의 모든 음악적인 직무에서 사람들을 교육하며 세워내고 전문적으로 중심 있게 이끌어나가는데
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리더십과 협업을 바탕으로 대학교 4학년 때는 전국 대회 축구 동아리 우승이라는 쾌거를 이룰 수 있었습니다.
2. 선택한 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 전문성 측면에서 서술해주세요. (300자, 8줄 이내)
생산관리 직무의 가장
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교회 업무가 겹치는 일이 늘어나자 상명 하달 식의 방식은 여러 가지 부작용을 낳았습니다. 그래서 저는 목사님을 찾아가 자문을 구했습니다. 자문의 내용은 리더십은 스스로 만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다
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