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이 사태는 사측이 지난 3년간 한 척도 수주하지 못한 영도조선소의 생산직 1158명의 3분의 1이 넘는 400명을 정리해고 하면서 시작됐다. Ⅰ. 한진중공업 사태란?
Ⅱ. 갈등의 전개
Ⅲ. 협상의 진행
Ⅳ. 협상의 결과
Ⅴ. 결론
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협상이 타결되긴 하였으나 희망버스. 민주노총 김진숙의원의 타워크레인 시위. 폭력시위문제 등 우리는 이런 여러 사정이 얽힌 한진중공업 사태의 자세한 내막에 대해 알아보고자 선정하였다.
기업소개
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사태에 집중시켜 청중효과를 불러오고, 협상을 보다 더 유리하게 이끌어갈 수 있는 방향을 제시함으로써 노조 측의 유용한 전략 중에 하나로 볼 수 있다.
Ⅳ. 結
지금까지 한진중공업 사태에 대한 이해관계와 협상의 측면을 중심으로 살펴보
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사태의 장기화 초래
외부 노동단체원들의 집단 건조물 침입과 폭력, 농성 등의 불법행위로 사측과 노조는 극한 대립양상으로 치닫게 되었다. 결국, 대화를 통한 협상의 단절을 초래했으며 사태의 장기화를 야기시켰고 이로 인해 한진중공업
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중공업이 대한민국 역사상 가장 격렬했던 파업이 단행되었던 기업이라는 이미지를
벗어던지고 18년 간 무파업이 현재까지 이어올 수 있었던 것은 끊임없는 노사의 대화였
다는 사실을 알 수 있었음
대화가 전제된 각종 협상과정에서 노사는
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사태에 대비했어야 옳았다. 스트레스 테스팅(stress testing)은 이 경우에 사용했으면 좋았을 기법이다. 더군다나 루피아화 채권에 투자하면서 환 위험관리를 하지 않은 것은 이해하기 어렵다. 물론 다이아몬드 펀드 사건에서의 엄청난 손실은 '19
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한진중공업 사태에 대한 견해는?
9. 대규모 정전사태에 대해 어떻게 생각하는가?
10. 면접관과 4시간을 보내야 한다면 뭘 할 생각인가?
11. 칠레광부사건에 대한 견해는?
12. 기독교가 아닌 다른 종교 사람들에 대해 말해보라.
13. 종부세에 대한
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한진중공업 사태에 대한 견해는?
5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
7. 우리나라 금년 예산총액은 얼마인가?
8. 현정부가 추구하는 공정사회란 무엇인가?
9. 산재보험에 대해 아는대로 말해
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한진중공업 사태에 대한 견해는?
5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
7. 우리나라 금년 예산총액은 얼마인가?
8. 현정부가 추구하는 공정사회란 무엇인가?
9. 산재보험에 대해 아는대로 말해
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한진중공업 사태에 대한 견해는?
우리 회사가 무엇을 하는 회사인지 아는가?
당사 제품 제조공정에 대해 설명해보라. 1. 본인의 vision을 고려하였을 때 본인이 포스코특수강에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례를 기술해 주시기
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한진중공업 희망버스 사태에 대해서 어떻게 생각하십니까?
최근 몇 년 간 현대자동차가 급격한 성장을 할 수 있었던 원동력이 무엇이라고 생각하십니까?
현대자동차가 진정한 글로벌기업으로 성장하기 위해서는 어떤 점이 더 보완되어야
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