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외 7명(2001), 최신간호관리학, 현문사
- 이명옥(1997), 간호사의 상대적 권력과 대인갈등, 대한간호학회지 제27권
- 고종욱, 염영희(2003), 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할, 대한간호학회지
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시 보건교육
자, 보건실의 시설·설비 및 약품 등의 관리
차. 보건교육자료의 수집·관리
카. 학생건강기록부의 관리
타. 다음의 의료행위(간호사 면허를 가진 사람만 해당한다)
1) 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료
2) 응급을 요하는 자에 대
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다(한국보건산업진흥원,2003). 이처럼 가정간호간호사는 업무가 다양하고 업무량이 많아 결코 쉬운 직업은 아니다. 그렇지만 고령화 시대 가정에서 거동하기 힘들어 누워 계시거나 지병이 있는 노인환자들의 수요를 감안할 때 앞으로 가정전
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합격한다. 서울경제. https://www.sedaily.com/NewsView/1YXRB22X44
이노HR컨설팅. (2019.10.01). HR Analytics(빅데이터) 시대! 구글 기업 사례 보기. 네이버 블로그. https://blog.naver.com/inno_hr/221665356850
Lotis. (2014.12.10). 구글이 퇴사율 줄인 비결…인사에도 빅데이터
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해서 공무원으로서의 업무 효율도 크게 높일 수 있으리라 믿습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 각오
소방관이 현장에서 위험에 맞닥뜨릴 때 그 생명의 절반은 동료 대원한테 맡겨진다고 합니다. 따라서 소방관은 소통력이 있고 팀웍을 만들어나
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스피치 & 커뮤니케이션 데일 카네기, 씨앗을 뿌리는 사람
ⅳ. 밀로 O. 플랭크, 안상기 역, 1분 의사전달 1분시리즈 4, 청림출판
ⅴ. 박승현, 문화적, 비언어적 요인들이 의사소통능력에 미치는 영향, 창원대학교 석사, 2002
ⅵ. 이창덕 외, 삶과 화
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한다는 주제와 함께 삼양그룹의 사례에 관해 들은 적이 있습니다. 글로벌 시대에 발 맞추어 세계적인 우량기업이 되기 위한 해외진출 목표와 비전이 매우 인상 깊었습니다. 끊임없는 자기개발로 10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두
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간호사의 건강이 나빠졌음을 알 수 있었다. 이에, 효율적인 간호업무의 수행을 위해서는 간호사의 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인을 찾아내는 것이 필요하며 현재의 보수체계를 합리적으로 개선할 필요가 있다고 본다. 본 연구결과를
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. 예를 들어, 하나의 애플리케이션을 통해 버스, 지하철, 자전거 공유 시스템을 모두 이용할 수 있도록 통합하고, 실시간 교통 정보를 제공하여 시민들이 최적의 이동 경로를 선택할 수 있도록 지원해야 합니다. 또한, 이 플랫폼을 통해 교통
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은 HR 직무에 대한 저의 관심과 적성을 더욱 확고히 해주었습니다.
그리고 저는 행동 지향적이고 주어진 목표를 효과적으로 달성하기 위해 노력하는 성향을 가지고 있습니다. 문제를 신속히 해결하고, 조직 내 질서를 유지하며, 세부 사항에
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