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접근법들
1. 체제기능 접근법
2. 정치문화 접근법
3. 계급분석 접근법
Ⅴ. 비교정치 접근법에 대한 평가
1. 체제기능 접근법
2. 정치문화 접근법
3. 계급분석 접근법
Ⅵ. 정치문화 접근법과 합리적 선택 접근법에 대한 비교평가
Ⅶ. 정
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합리적 역할 바꾸기, 여론조사, 실제탈감법, 강화, 기술 훈련, 과제부과 등
6) 공헌점
인간의 사고와 정서간의 관계를 명료화시키고 강조했다. 정서적 요소 뿐만 아니라 인지적 행동적 요소를 포괄하는 종합적이고 절충적인 접근을 강조한다.
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촉진
연확립된 제도는 장기적 약속과 일의 원활한 진행을 가능하게 해준다.
속성과 예측성 1. 서론
2. (신)제도주의적 접근법
3. 행태주의 접근법
4. 구조주의 접근법
5. 합리적 선택 접근법
6. 해석주의 접근법
7. 결론
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1) 합리적 접근방법(rational model)
(1) 정의
(2) 가정
(3) 의사결정자의 기본 전제
(4) 기본 특성
(5) 한계
(6) 결론
2) 점증주의적 접근방법(incremental model)
(1) 정의
(2) Lindblom의 가정(기본전제)
(3) 한계
(4) 결론
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접근법 I. 조직의 의사결정의 다양한 모형들
1. 의사결정의 기초적 모형들
2. 조직의사결정의 실제적 모형들
3. 적정모형의 선택
II. 조직의사결정에 영향을 주는 요인들
1. 조직스타일의 영향
2. 집단과 조직의 영향
3. 문화적
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