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합의안의 내용
3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상, 가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초 제시했던 중재안에서 한 걸음 더 나아가 노조의 요구를 대폭
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합의모형
산업사회의 발전에 따라 다양한 이해관계자집단이 형성되고 있다. 사회적 합의모형은 노·사의 두 이해집단과 정부와의 연쇄체계를 형성하여 상호 공생적 합의에 도달하는 것을 그 바탕으로 하고 있다. 따라서 이해집단 사이의 경
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합의 모형
1. 노·사·정 3당사자
현대 노사관계는 당사자를 노·사·정 3당사자로 보고 있다. 점차 대두하는 세계경제의 블록화와 선진국의 시장개방 압력은 민족공동체·국가공동체로서 노·사·정이 협력하지 않으면 안 된다는 것이 세계적 조
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모형- 혼합모형(mixed-scanning model):순수합리성→정책결정의 비현실, 점증주의→보수성 비판.
* 순수합리성+점증주의 결합→ Etzioni〔(합리모형-전체주의(these), 점증모형-합의 지향적. 민주주의(antithese), 혼합모형(synthese)-활동적 사회)〕
*정책결
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합의이론 내지는 합의원칙(Konsensprinzip)를 지지한 학자이지만, 합의된 규칙에 따르는 담론을 주장하지 않고 합의를 얻어가는 담론과정 자체만을 논구하는 Haberle와는 달리 J. Rawls의 계약 또는 합의모형의 절차적 정의론에 가까운 것으로 보인다
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