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간호사 대상 전문적인 교육체계 구축
5) ‘태움’ 방지를 위해 간호사를 대상으로 한 정기적인 인성교육과정의 운영이 필요하다.
6) 병원조직 관리자에게 바람직한 리더십
5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
1) 과학적 관리론의 개요
2)
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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역
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보건교사에서 1급 정교사(보건)로 개정하여 타 교과와 균형 있는 발전을 이룰 수 있도록 하여야 한다.
③ 학교보건에 대한 인식 제고
학교의 최고관리자인 교장을 비롯하여 관리자들의 학교보건에 대한 인식을 제고시켜야 한다. 김영임,김화
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보건에 관한 연구·보고
참고문헌
최연희 외(2016), 최신 지역사회보건간호학2, 수문사, p.44~51, 85~93
한국간호과학회 한국지역사회간호학회(2016), 지역사회간호학, 대한간호협회 1. 지역사회간호사의 역할 및 기능
2. 보건의료조직
참고문헌
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자 600명을 기준으로 600명이 추가될 때마다 1명씩 추가한다]
별표 6 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 선임하여야 한다.
선임대상
선임률
보건관리자
(산업장 수)
(%)
계
의사
간호사
위생사
기타
대행
2007
11,815
99.9
11,964
126
1,429
210
899
9,300
2012
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자 하는 욕구
5) 협동적 환자관리에 대한 배재
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을
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다(한국보건산업진흥원,2003). 이처럼 가정간호간호사는 업무가 다양하고 업무량이 많아 결코 쉬운 직업은 아니다. 그렇지만 고령화 시대 가정에서 거동하기 힘들어 누워 계시거나 지병이 있는 노인환자들의 수요를 감안할 때 앞으로 가정전
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산업보건”, 대한산업보건협회, 2023년 04월 05일 접속, https://kiha21.or.kr/?page_id=166#1467680591628-6d8b3aa7-9eb1
“산업보건/산업간호”, 대한간호협회 산업간호사회, 2023년 04월 05일 접속, https://www.ona1987.or.kr/data/industrial/index.php 1. 사업장 및 건강관리
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보건총괄책임자 및 안전관리자는 별도로 선임보고 한다.
2) 회시
산업안전보건법상 사업주는 사업을 행함에 있어서 자기가 사용하는 근로자에게 위험이 발생하지 않도록 할 의무를 규정하고 있고, 동법 제2조제3호에서 사업주는 근로자를 사
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