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해고에 대하여는 법원을 통한 사법적 구제뿐만 아니라, 이와는 별도로 노동위원회에 의한 부당해고 구제절차를 통한 구제를 받을 수 있다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 징계해고의 정당성 Ⅲ. 통상해고의 정당성 Ⅳ. 사용자측의 해고사유 Ⅴ
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해고 1. 불법적 정리해고의 사례 2. 여성 부당해고의 원인 1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기 2) 열악한 고용환경 3) 관계기관의 적극적 조치 부족 3. 부당해고의 해결방안 1) 여성 조기 정년연령에 대한 재검토 2)
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  • 등록일 2012.08.15
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성립여부 1. 사업양도의 요건 2. 사안의 檢討 Ⅲ. B社와 甲의 勤勞關係 存在與否 1. 사업양도 시 고용승계의 법적근거 2. 사안의 檢討 Ⅳ. A社와 乙의 勤勞關係 存續與否 1. 乙의 이의제기권의 인정여부 2. 사안의 검토 Ⅴ. 結論
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  • 등록일 2006.05.24
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해고의 정당성 여부는 해고의 이유/ 해고의 성립여부 : 근로계약의 성립, 사용자의 해고의사 표시, 노동자의 계속 근로의사/ 관련 단체협약, 취업규칙 등/ 관련 법 및 판례, 행정해석 등에 근거하여 판단해 볼 수 있다. 정당한 해고사유에 대한
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  • 등록일 2009.07.21
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해고자유원칙의 수정과 부당해고의 제한 ○ 정진경, 미국의 자유해고원칙의 수정과 부당해고의 제한, 노동법연구8호, 서울대학교 노동법연구회, 1999 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 부당해고의 개념 1. 법적 제한 규정을 지키지 않으면 부당해고이다 1)
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  • 등록일 2009.07.13
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논문 26건

대한 제한을 적법화 시키는 국내법은 국제법의 심사에 의하여 법적 정당성이 훼손될 위험을 안게 된다. 정경수, 앞의논문, 55면 셋째, 상당수의 개인청원에서 주장하고 있는 권리 침해에 대하여 우리정부가 국가안보 또는 공공질서를 내세워
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  • 발행일 2012.02.07
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대한 가類 및 나類 사건의 請求認容判決은 어느 때나 제3자에게 기판력이 미치지만, 請求排斥(각하 또는 기각)의 判決은 제3자에게 참가하지 못한데 정당한 사유가 있으면 기판력이 미치지 아니하나, 정당한 사유가 없으면 기판력이 미친다고
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  • 발행일 2010.01.16
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사유에 의한 이러한 제한은 직업의 자유에 대한 제한 중에서도 가장 심각한 제약이 아닐 수 없다. 따라서 이러한 제한은 월등하게 중요한 공익을 위하여 명백하고 확실한 위험을 방지하기 위한 경우에만 정당화될 수 있다고 보아야 한다. 헌
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  • 발행일 2009.12.29
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법적 현상 [2] 토지거래허가제도에 대한 법률관계 1. 토지거래허가를 받지 아니한 거래계약의 효력 2. 허가배제 내지 잠탈계약의 효력 3. 협력의무 불이행에 대한 손해배상청구 4. 토지거래허가구역 지정이 해제된 경우 거래계약의 효
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  • 발행일 2010.07.30
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법적인 해결책 (출처: explore.kwangwoon.ac.kr/~adibou/cyberlaw_4.hwp) 인터넷상의 명예훼손 위법성구성 및 조각사유 준용에 관한 연구 (출처 : www.e-mba.com/internet-law.htm) ‘안티’: 인터넷문화의 새로운 코드 (출처 : www.cyberism.co.kr/cul.pdf) [칼럼니스트] 제251
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  • 발행일 2008.04.07
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취업자료 10건

해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제공하는
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
정당한 사유로 결석할 때는 0점, 지각했을때에는 1점, 무단으로 결석했을 때에는 약속을 깬 행위라고 간주해 2점을 부여하였습니다. 하지만 처음에는 시스템 프레임에 갇혀 예외적인 상황을 더 초래할 수 있다는 이유와, 연습때마다 일일이 출
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  • 등록일 2020.02.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
저, 문예출판사, 1992, LA, p.338 철학과 굴뚝청소부, 이진경 저, 새길, 1994, 서울 p.48 어떻게 철학을 할 것인가, 프레드A웨스트팔 저, 까치, 1992, 미국, p.251 ff Ⅰ. 저서의 소개와 유도 방향 제시 Ⅱ. 방법서설 요약 Ⅲ. 방법서설에 대한 단상
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사유를 간단하게 적어주세요. 2. 본인을 뽑아야 하는 이유(직무 관련 경험이나 본인의 강점/장점 중심 서술) 꼭 구체적인 경험이 아니라도 이 포지션에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 본인이 보유한 강점이나 장점등을 활용해서 자유롭
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
정당한지, 만약 그 차가 생명이 위급한 환자를 싣고 있었다면 어떻게 해야 하는지 말하시오. 남한의 대북 경제지원에 대한 자신의 견해를 말하시오. 남녀를 일정 공간속에서 생활하게 하고 일주일에 한 명씩 내보내는 인터넷 방송 프로그램
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  • 등록일 2009.06.05
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