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전문지식 37,456건

조항은 규범적 부분으로 보아 이를 위반한 해고의 경우에는 무효로 보아야 할 것이며, 다만 노동조합이 동의권을 포기하거나 중대하게 남용한 경우에는 유효하다고 해석하는 것이 타당하다고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 해고협의동의조항의
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  • 등록일 2009.04.19
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효력 * 평화의무 * 평화조항과 평화의무의 비교 * 해고협의․동의조항 * 단체협약의 해석 * 단체협약의 효력확장 * 단체협약의 지역적효력확장 * 단체협약의 적용범위 * 단체협약 종료 후의 근로관계 * 단체협약의 위반의 효력
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  • 등록일 2007.02.25
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대한 형사법적 기준 및 원리의 적용 1. 징계권행사에 대한 형사법적 원칙의 적용가능성 - 양자의 기능적 측면을 중심으로 2. 죄형법정주의의 원칙의 적용검토 Ⅵ. 징계권 행사의 절차 1. 징계위원회의 구성 및 소명권 2. 해고동의조항과
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  • 등록일 2008.06.19
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협의회를 통한 도입 Ⅵ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 산업입지개선 1. 산업입지개선과 노동시장 유연화 2. 산업입지 개선방안의 3개영역 1) 임금부대비용의 감소 2) 해고규정의 완화 3) 단체협약의 유연화 Ⅶ. 노동조합및
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  • 등록일 2013.07.22
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및 이동의 자유 제한 2. 수색 및 단속경험 여부 3. 집회 도중의 폭력 사용과 표적 연행 4. 단속을 빌미로 한 주위의 협박, 부당한 처우 여부 5. 단속 이후 일방적인 해고 또는 임금삭감 경험 여부 Ⅶ. 노동자(근로자)와 강제연행 Ⅷ. 결론
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  • 등록일 2013.07.29
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논문 303건

대한 교육강화와 적절한 인사경쟁 2. 보험업계차원의 개선방안 (1) 종합적인 업계공동시스템의 구축 (2) 보험방지대책위원회 설립 및 사법당국과의 협의체제 구축 (3) 계몽, 선전, 홍보활동의 강화 (4) 전문인력 양성 3. 정부차원
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  • 발행일 2007.12.29
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및 목적 2. 직무발명과 유사개념 3. 직무발명의 성격 4. 외국의 입법례 5. 우리나라 법제의 발전 III. 직무발명의 성립요건 1. 종업원 등의 발명일 것 2. 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하는 발명일 것 3. 발명을 하게 된 행위가 종업원
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  • 발행일 2010.09.24
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대한국토ㆍ도시계획학회(1997. 2), “ 통일시대 한반도 국토개발 구상” 변병설,(2002) “비무장지대 및 인접지역 자연환경의 효율적 관리방안에 관한 연구”, 한국환경정책평가연구원 유네스코한국위원회(1997), “민통선지역의 생태계보전과
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  • 발행일 2005.10.28
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법적․제도상의 문제점 제6장 우리나라 중소기업의 전자무역 활성화 방안 제1절 정보인프라 및 보안문제 개선방안 제2절 전자무역 활성화를 위한 교육 및 전문인력 양성 제3절 법적・제도적 활성화 방안 제4절 중소기업
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  • 발행일 2008.03.13
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및 개정 2)공인중개사의 업무 및 부동산거래신고에 관한 법률 제정 3)공인중개사의 업무 및 부동산거래신고에 관한 법률 개정 3.현행공부법의 문제점 1)실거래가 신고 조항의 타 법률로 이관 2)부동산중개사무소 개설 등록 요건 3)중
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 677건

대한 가치 그리고 장애인이라는 사람의 가치가 사회적으로 정착될 때, 우리사회는 진정한 장애인 통합 사회가 되지 않을까 생각한다. 서론  1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론  1. 정책사업 목표  2. 추진전략, 수단, 방법
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
및 학업계획서 작성시 유의사항 [서식 1] 자 기 소 개 서 1. 학력 및 경력 (500자 이내) 2. 자기계발, 지원동기 등 개인소개 (500자 이내) 3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내) 4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내) [서식 2]
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
프로세스 개선과 업무 효율화를 통해 각종 행정 체계에 있어서 조직의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 한국예술인복지재단 입사지원서 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 NCS 기반 직무능력 소개서 NCS 기반 자기소개서
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
문화유산의 중심지로 성장하는 데 기여하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
500자 입력가능) 4. 조직 내에서 타 구성원과 원활히 소통하기 위한 본인만의 노하우는 무엇이며, 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결해 나가는 지 구체적인 사례를 들어 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.21
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