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해당분야 3년 이상 경력자에 한함
- 신입은 2년간 인턴근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직 전환
- 해외 여행 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 군필 또는 면제자
- 외국어(영어,일어,중국어) 및 해당직무
(7-3) 전형절차
서류전형 1차면접 인,
에어부산 저가항공사, 마케팅사례 LCC, 에어부산 - 마케팅사례, 저가항공사, LCC,마케팅, 브랜드, 브랜드마케팅, 기업, 서비스마케팅, 글로벌, 경,
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해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 지원한 직무에 필요한 역량 2가지와 이유를 작성하고, 그중에서 본인이 가장 자신 있는 1가지 역량을 활용하여 어떻게 업무를 고도화할지 구체적으로 기
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직무스트레스
Ⅷ. 조직관리의 기법
1. 디지털시대의 신조직관리기법
2. 성공적으로 인재를 유지하기 위한 기법
3. 직원이 잔류 또는 이직하는 이유를 직접 물어보라
4. 관리자의 발상과 행동을 먼저 변화시켜라
1) 돈보다 관리자 자신이
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직무만족에 관한 선행연구
4. 금융권의 고용형태 변화
Ⅲ. 비정규직의 현황 및 관리방안
1. 비정규직의 현황 및 확산요인
2. 비정규직의 인적자원관리
Ⅳ. 실태분석
1. 조사의 대상 및 방법
2. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결론
<참고
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직무평가란 직무급제도의 기초가 되기도 하는데, 인력확보 및 인력배치, 임금의 공정성 확보 등의 목적으로 직무분석의 결과 밝혀진 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하는 직무담당자의 자격요건을 가지고 해당 직무의 가치를 밝혀 직무간
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