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1.서론
1) 경찰채용이란
2) 경찰채용의 목적
3) 우리나라 경찰공무원 채용의 유형
4) 경찰공무원의 모집
2.각국의 경찰채용제도
1)미국의 경찰채용제도
2)영국의 경찰채용제도
3)일본의 경찰채용제도
3.결론
1)우리나라
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10. 박무선, \"원불교교단의 성과관리시스템 구축을 위한 연구\", 연세대학교, 2006.
11. 해양경찰청. 「BSC시스템을 활용한 성과관리 운영 사례」. 2005. 1. 서설(序說)
2. 균형성과표(Balanced Scorecard)의 배경과 개념
2-1. 균형성과표(BSC)의 배경
2
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0년에 국가직으로 전환되었다. 소방청의 아래에 중앙 119 구조 본부, 시도소방본부 소방서, 안전센터 등이 있다.
- 해경 조직 : 해상재난에 대응하는 국가조직이며 해양경찰청과 지방해양경찰청으로 나눌 수 있다. 해양경찰청은 국가직 공무원
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1.156
30
중앙인사위원회
행정
932
0.048
31
공정거래위원회
행정
348
0.017
32
국정홍보처
행정
745
0.038
33
국세청
행정
9,997
0.516
34
관세청
대전
3,147
0.162
35
조달청
대전
1,665
0.086
36
통계청
대전
2,458
0.127
37
병무청
대전
1,306
5.168
38
경찰청
서울
58,339
3.015
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경찰청 채용정보
-국회도서관(http://www.nanet.go.kr/)의 학위논문들
-경찰인사관리론 (신현기 저)
-김종수 교수님 카페 영산대학교 레포트
-http://blog.naver.com/rhtotquf4321?Redirect=Log&logNo=90020929584 Ⅰ. 서론.......P. 3
1. 경찰공무원의 개념.............P.
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