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판정
4.3 부영양화(Eutrophication)
5. 폐수처리
5.1 물리적 처리
5.2 화학적 처리
5.3 생물학적 처리(biological wastewater tretment)
5.4 슬러지(sludge) 처리
6. 해양오염
6.1 인류의 공동자원 해양
6.2 해양오염의 원인
6.3 적조(Red Tide)
6.4 갯벌 보전
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종류
3. 직장인 스트레스의 원인
4. 스트레스를 잘 극복하는 성격/극복하지 못하는 성격
5. 스트레스의 진단
<스트레스의 관리>
1. 스트레스의 예방
2. 스트레스를 극복하는 방법
<스트레스 관리기법>
<나의 스트레스 관리 기법>
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<기업개요>
<거시환경분석>
<국내 홈쇼핑 시장 환경>
<CJ 홈쇼핑 SWOT 분석>
<CJ홈쇼핑 재무제표>
<재무비율 분석>
<결론> <기업개요>
<거시환경분석>
<국내 홈쇼핑 시장 환경>
<재무비율 분석>
<결론>
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환경 여건에 부응하는 건강보험제도를 정립하고, 정부와 건강보험공단, 그리고 심사평가원으로 이루어지는 관리체계가 효과적으로 작동할 수 있도록 기능을 재정립함
6) 보장성 강화
- 암, 희귀난치성 질환 등 고액중증질환 발생시 본인부담
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해양과 연안역
해안지역의 관리
7. 기후관측
7. 기후변동과 빙하지역
(영구동토의 문제포함)
자원의 이용과 관리
8. 관측과 시뮬레이션의
비교
9. 해면상승
개발도상국의 참가에 관한
특별위원회 (제2회 전체 회의에서
설치, 10개국)
의장 : 리포
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정부로의 전환
4. 규제완화와 기업마인드를 가진 정부역할로의 변환
5. 권력체계와 행정체계의 재정비
6. 행정효율화와 고객중심주의 확립을 위한 관리?경영체계의 도입
7. 행정문화의 일신과 변형적 리더십 요구
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관리의 책임, 학년간의 연계책임, 학부모와의 연계책임이 있다.
둘째. 아동, 학생을 깊이 이해하고 사랑해야 한다.
셋째. 자기 자신의 인격과 식견을 높이고 항상 연수에 힘써야 한다.
·학급담임의 임무
1.전인적인 성장을 도와줄 임무
2.학생
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체 135개 기업의 29% 에 이르는 것으로 나타났다(Ford et al, 1980). 이렇듯 실무현장에서 관리자들이 환경변화에 따라 그들과 그 부하들의 목표를 탄력적으로 변경하지 못하는 또는 변경하지 않으려고 하는 이유를 Kane과 Freeman은 관리자들의 자기
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관리혁신에 소홀해왔기 때문이 아닌가하는 지적이 대두되게 되었다. 즉 과거 일본 기업의 성과를 살펴볼 때 일본기업이 경쟁력을 가질 수 있었던 것은 기술 혁신의 우위라기보다는 관리 혁신의 우위에 그 원인이 있었다는 것이다. 기술 혁신
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관리지침서", 2002.
3. 이기열, "수학사", 식사요법, 1995.
4. 모수미 외3명, "식사요법", 교문사, 2000.
5. 대한영양사협회, "임상영양관리지침서", 2002.
6. 한국식품영양과 교수협의회, "기초영양학", 광문각, 1995.
7. 이창준, "식품안전정책팀", 2007.
8. 이
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