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일이다. 핵심역량을 키워나가는 데 있어서 그들이 어떤 태도를 갖느냐에 따라 핵심역량의 구축방안은 성공할 수도 실패할 수도 있기 때문이다. Ⅰ핵심역량구축
1. 핵심역량의 중요성과 의의
2. 핵심역량에 대한 평가
3. 핵심역량의 강화
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역량을 집중하겠다.\"는 기업의 전략적인 차원의 기업의사결정의 결과 때문이었다. 동양화학은 농약부문을 매각하는 대신에, 기업이 핵심 분야로 선정한 소다회와 정밀화학 분야의 경쟁력을 확보하기 위하여 미국의 소다회 공장을 인수하여
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핵심역량이 직무만족과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 울산대학교, 2010
* 정찬동, 핵심역량과 인재평가, 파코디자인, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 핵심역량의 의미
Ⅲ. 핵심역량의 중요성
Ⅳ. 핵심역량의 확인
1. 심화(deepening)
2. 확대(bro
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핵심역량을 비전 및 전략과 연계하여 추출하고, 이를 기초로 인적자원 경영의 여러 하위 체계를 전략적 관점에서 통합적으로 설계, 운영하는 역량기반 인적자원경영이 중요시되고 있다.
이러한 시대적 흐름 속에서 핵심역량이 중요성이 대두
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핵심역량”, 한국노동연구원, 2013
- 이지은, “핵심역량에 대한 기업 인적자원개발 담당자의 인식연구”, 이화여대, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 핵심역량의 개념
2. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성
3. 인적자원이 핵심역량으로서 중요
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