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때문에 그보다 정적강화가 바람직할 것이다. 그러나 모든 경우에 대한 무조건적인 강화는 자칫 그것을 당연한 것으로 여겨 강화효과가 떨어지거나 강화에 대한 자극을 느끼지 못하게 되는 경우가 발생할 수 있기 때문에 계속강화보다는 간헐
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, 2013
2) 성격심리학 :인간 이해 및 성장을 위한, 노안영, 서울:학지사,2003 1. 서론
2. 본론
(1) 정적처벌
- 자발적행동의 처벌과 비자발적행동의 처벌
(2) 부적처벌
- 반응대가 및 타임아웃
(3) 기타기법
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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수정기법
1. 바람직한 행동을 증강시키는 행동 수정의 방법
1) 정적강화
2) 간헐 강화
3) 부적 강화
4) 토큰 강화
2. 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 행동수정의 방법
1) 상반된 행동의 강화
2) 소멸(소거)
3) 벌
3. 기타 기법들
1) 질책법
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2) 불안위계표 작성
3) 체계적 둔감법의 실시
V. 기타 방법
1. 질책법
2. 내폭법
3. 홍수법
4. 주장훈련
5. 모델링
6. 관찰학습에 필요한 모델의 유형
7. BASIC-ID
8. 행동계약
9. 역할극
10 인지적 행동수정
11. 자기지도
* 참고문헌
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2) 불안위계표 작성
3) 체계적 둔감법의 실시
V. 기타 방법
1. 질책법
2. 내폭법
3. 홍수법
4. 주장훈련
5. 모델링
6. 관찰학습에 필요한 모델의 유형
7. BASIC-ID
8. 행동계약
9. 역할극
10 인지적 행동수정
11. 자기지도
* 참고문헌
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수준을 묻는 질문 입니다.
1) 상 2) 중 3) 하
5.귀하의 한달수입을 묻는 질문 입니다.
1) 100만원 이하 2) 101만원~200만원 3) 201만원~300만원 4) 301만원 이상 5) 없다 6) 기타
6. 귀하의 배우자의 수입을 묻는 질문 입니다.
1) 100만원 이하 2) 101만원~200만원
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처벌관련 법규(실태)
2. 아동 성폭행의 사례
Ⅳ. 성폭력 피해아동 보호에 관한 외국의 입법 및 정책
1. 일본
2. 미국
3. 기타 국가별
Ⅴ. 아동 성폭행정책의 문제점
1. 여성부 지원 정책에 대하여
2. 아동성폭력 관련 법제․개정
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서술하여 주시기 바랍니다.
3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구
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주시기 바랍니다.(1000자 이내)
7. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)
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대해 서술하십시오.(9줄이내)
* `자신`에 대해 기술하십시오.(9줄이내)
* 나의 삶 속에서 겪은 사회생활과 해외경험에 대해 서술하십시오.(9줄이내)
* 내 삶에 있어 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하십시오.(15줄이내)
* 기타 우
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대해 서술하십시오. 예) 성장과정, 성격의 장단점, 업무수행능력 등
3. 가장 어려운 일에 도전해 본 경험을 골라 상황, 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. (육체적인 도전 제외)
4. 장래의 개인목표, 비전과 그 목표를 이루기 위한 실행계획
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대해 서술하십시오. 예) 성장과정, 성격의 장단점, 업무수행능력 등
3. 가장 어려운 일에 도전해 본 경험을 골라 상황, 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. (육체적인 도전 제외)
4. 장래의 개인목표, 비전과 그 목표를 이루기 위한 실행계획
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