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리더십 연구를 하는 이유? 어떻게 이끌어 가는 것이 가장 좋은 리더의 모형인지를 찾아내기 위해서 특성이론 행동이론 리더의 행동을 중시 리더는 만들어지는 것이지 태어나는 것이 아니다. 민주형, 독재형, 자유방임형 상사중심, 부하
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/ 학지사 / 2014 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 리더십 이론 I. 특성이론 II. 행동학적 이론 III. 상황이론 1. 허시와 블랜차드의 상황모형 2. 피들러의 상황이론 3. 경로-목표 상황이론 IV. 팀 리더십론 * 참고문헌
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이론 I. 리더십 특성이론 II. 리더십 행동이론 1. 오하이오주립대학의 리더십 연구 2. 미시간대학의 리더십 연구 III. 리더십 상황이론 1. 허시와 블랜차드의 상황모형 2. 피들러의 상황모형 3. 하우스의 경로-목표모형 IV. 팀 리더
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리더십의 개념 ✿ 리더와 경영자   ≪ 그 림 ≫  ≪ … 중 략 … ≫ 3. 효율적 리더십의 현대적 이론들 ✿ 팀 리더십  ❑ 정보흐름과 소통을 촉진  ❑ 자율을 최대한 보장  ❑ 팀원의 강점과
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리더십 이론이라 생각한다. Ⅲ.결론 리더십 이론은 조직과 팀의 효과적인 운영을 위해 중요한 역할을 하며, 특히 사회복지행정에서의 리더십은 조직의 효율성과 직원들의 복지, 그리고 사회복지 서비스의 질에 큰 영향을 미친다. 행동이론과
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논문 323건

리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적기초와 발달적 분석” 교육과학 사. pp.131-133. 10. 박승배(1993), “변혁적리더십과 팀 분위기가 연구개발 성과
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  • 발행일 2023.04.12
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이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적 리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류
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  • 발행일 2008.12.04
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이론과 기준 좋은 성과평가 프레임워크는 다음과 같은 필요조건을 충족해야 함 -> 인과모델을 포함하고 있어야 함 -> 단일 관점이 아닌 복수의 평가 관점을 내포하고 있어야 함 -> 선행적 또는 조건적 요소들을 포함하고 있어야 함 ->
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  • 발행일 2015.10.14
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리더십 특성이 변화하면서 성공적인 리더의 특성을 확인하려는 시도는 계속되고 있다.. 따라서 리더십의 특성이론은 조직구성원에게 영향력을 행사하는 리더의 특성에 초점을 맞추고 있음을 알 수 있다. 행동이론은 특성이론의 관계에 대한
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  • 발행일 2010.07.14
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행동 .................................25 1) 소비자 행동이론의 배경 .....................25 2) 소비자 행동의 특성 ........................27 3) 소비자행동에 영향을 미치는 주요 요인 ........... 27 4) 구매와 구매 후 평가 .........................30 5. 소비자
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  • 발행일 2008.05.28
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취업자료 3,876건

행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 직종구분 전문사무직
행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 직종구분 전문사무직
행동하는 인재 (전문) 전문지식을 바탕으로 변화에 유연하게 대응하는 인재 (협력) 조율과 협동을 통해 새로운 가치를 창출하는 인재 3. 낯선 업무(또는 과제)를 맡게 된 상황에서 어려움이 있더라도 끝까지 책임지고 해결하며, 더 나아가
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  • 등록일 2025.03.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 직종구분 전문사무직
팀 프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

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