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행위능력제도와 미성년자의 행위능력 I. 서설 1. 행위능력 제도의 의의 및 취지 2. 의사무능력제도와의 관계 3. 행위무능력과 의사무능력의 경합(무효와 취소의 이중효) (1)문제점 (2)학설의 내용 (3)문제되는 경우 (4)관련문제 4. 행위능
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  • 등록일 2006.01.09
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, 개별규정이 따로 없으면 비록 무능력자라 하여도 구체적인 경우에 의사능력이 있는 한 원칙적으로 단독으로 할 수 있다. 1. 의사능력 2. 책임능력 3. 행위능력 4. 무능력자제도의 성격 5. 가족법상의 행위에 대한 적용제한
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  • 등록일 2009.05.18
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능력을 고려하여 대리권 내지 동의권을 부여하고 있다.(16) 8. 후견대상의 확대 금치산·한정치산제도는 재산적 법률행위에 대한 보호에 치중하여 피후견인의 복리와 신상에 관한 보호가 미흡하다는 문제가 있어, 피후견인의 치료행위, 주거의
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  • 등록일 2012.12.05
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제도가 명문상 존재하지 않았다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 무능력자 1. 우리나라 2. 로마 3. 게르만 Ⅲ. 무능력자의 법정대리인과 그 권한 1. 우리나라 2. 로마 3. 게르만 Ⅳ. 무능력자의 행위능력 1. 우리나라 2. 로마 3. 게르만
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  • 등록일 2003.12.14
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행위 (1)의의 미성년자 혹은 한정치산자가 법정대리인으로부터 허락을 얻은 특정한 영업에 관하여는 성년자와 동일한 행위능력이 있고(제8조 제1항, 제10조), 법정대리인은 전항의 허락을 취소 또는 제한할 수 있다. 그러나 선의의 제3자에게
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  • 등록일 2006.04.09
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논문 375건

기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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능력발전을 꾀할 수 있는 교육훈련체제를 강화시켜야 한다. 이를 위해서는 교육기관과 훈련기관이 정비되어야 하고 담당공무원을 일정기간 전문 연구기관에 파견하여 교육을 시키는 등의 제도가 시행되어야 하겠다. 마지막으로 여전히 우리
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  • 발행일 2010.06.23
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제도에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 산후조리원 제도화방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 잘 활용하기를 기대하며 본 연구를 마
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  • 발행일 2012.04.20
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제도의 초계급성을 강조하고 적극적으로 옹호(擁護)하였다. 당(唐)대부터 과거시험장을 타격한 부정행위(不正行爲) 등 폐단(弊端)의 기록이 있으며, 청(淸)대 과거장은 피로 얼룩져 있다. 그러므로 당연히 과거고시의 형식은 봉건시대에 실시
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  • 발행일 2007.12.01
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  • 저자
제도의 목적달성에 기여함을 의미한다. 지방자치제의 행정사무감사는 지방자치법 제1조에서 규정한 “지방자치행정의 민주성과 능률성을 도모하며 지방의 균형적 발전과 대한민국의 민주적 발전을 기하기 위한 목적을 실현시키기 위한 하
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 652건

능력을 보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일.
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능력을 보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일.
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  • 직종구분 기타
행위자가 범죄 사실의 발생을 적극적으로 의도하지는 않았지만 자기의 행위가 어떤 범죄 겨로가의 발생 가능성이 있음을 알면서도 그 행위를 하는 인식입니다. □ 정보와 첩보의 차이점 정보는 특정한 상황에서 가치가 평가되고 체계화된 정
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능력] 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오 (500자 이내) 3. [문제해결능력] 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해
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  • 직종구분 일반사무직
능력, 소통 능력이 중요하다고 생각합니다. 심사업무는 의료 서비스의 질과 보험 재정의 균형을 맞추는 역할을 하기 때문에, 과학적 근거에 기반한 판단과 원활한 협력이 필요합니다. 3) 변화하는 건강보험 제도에 어떻게 대응할 계획인가요?
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  • 등록일 2025.03.20
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  • 직종구분 일반사무직
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