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체계 비교 및 시사점
제 1절 사회보험관리운영체계의 역사적 발전과정
제 2절 사회보험의 부과 및 징수체계
제 3절 사회보험의 적용체계
제 7장 사회보험제도의 통합의 배경과 문제점
제 1절 사회보험통합의 배경과 기본방향
제 2절 사
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NGO의 역할과 사례분석
1.반부패정책에 있어서 NGO의필요성
2. 부정부패방지를 위한 NGO의 역할
3. NGO의 부정부패방지활동의 사례분석과 시사점
Ⅵ.부정부패를 위한 NGO의 역할 제고방안
1.NGO활동의 문제점
2.NGO역할 제고방안
Ⅶ.결론
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② 모니터링………………………………………………………………………………22
(2) 내부적 통제……………………………………………………………………………23
① 행정
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개념 및 특성
3. 외국의 자원봉사 역사와 현황
4. 영국의 자원봉사 관리체계
5. 영국의 자원봉사활동 역사적 배경 및 현황
6. 영국의 자원봉사활동 특징
7. 영국의 자원봉사활동 시사점
8. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 현황
9.
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함
자료분석에 도움이 됨(SPSS, SAS가 대표적) 1. 정보관리의 개념과 전산화
2. 정보관리체계의 필요성
3. 사회복지조직 정보관리체계의 구성
4. 사회복지조직 정보관리체계의 설계
5. 사회복지조직 정보관리체계의 활용과 과제
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비교대상
2) 한국과 일본의 환경행정 비교
(1) 일본의 환경행정정책
(2) 일본의 환경행정구조
(3) 도표비교
(4) 시사점
3) 한국과 중국의 환경행정비교
(1) 중국의 환경기본정책
(2) 환경정책의 미비
Ⅲ.결론
*참고문헌*
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행정대학원.
이완규. (1986).「한국관료제의 병리현상과 그 대책」. 석사학위논문. 단국대학교 행정대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 관료제의 이론적 기초
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특징
Ⅲ. 한국관료제의 병리실태와 그 요인
1. 한국관료
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3) 공무원의 권리
4) 공무원의 의무
2 공무원의 관리 기구
1) 종합 관리 기구
2) 부문 관리 기구
3.공무원 교육훈련
1) 교육훈련 조직체계
2) 현행 공무원 교육훈련 추진전략의 특성
<중국 교육훈련 전략이 주는 시사점>
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시사점
Ⅴ. 지역사회복지 활성화 방안
1. 지방정부 차원에서의 복지정책 강화
2. 다양한 지역복지사업의 운영
3. 지역복지정책의 효율적 수행을 위한 복지재정 확보
4. 지역복지 담당인력의 양성
5. 지역복지 담당인력의 전문성 제고
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시사점
Ⅲ. 한국의 중앙인사기관의 현황과 유형
1. 중앙인사기관의 발전과정
2. 한국 중앙인사제도의 유형
Ⅳ. 한국의 중앙인사위원회의 설치 내용
1. 중앙인사위원회의 설치구성(안)
2. 인사 제도적인 측면 평가
3. 중앙인사위원
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