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개혁적 행정관행을 확립해야 할 것이다. 부정과 무사안일한 보신주의 등에 대해서는 끝까지 추적하되 열심히 일하는 공무원에 대해서는 그에 상응하는 사회적 대우와 존중이 이루어져야 할 것이다.
공무원의 자발성과 창의성은 이러한 정치
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행정처리절차도 마련해야 한다. 새로운 행정절차의 설계는 바로 행정개혁과 직결된다. 이 부분이 전자정부 구축이 행정개혁과 맞물리는 부분이다.
③ 기타 조건
이상의 기술적, 제도적 조건 이외에, 전자정부가 성공을 하기 위해서는 사이버
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행정개혁의 접근
1. 개혁의 접근법
행정개혁에 대한 기본요소나 그 필요성을 국가경쟁력 강화를 위한 근
원적인 요소, 국가경쟁력을 위한 행정개혁 과제, 국가경쟁력을 위한 행
정개혁 방안 등을 여러 각도에서 실천적인 방법으로 살펴 볼 수
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행정체제에서는 개혁의 신속하고 지속적인 추진, 그리고 개혁의 제도화가 어렵다. 행정개혁의 필요성
Ⅰ. 행정의 과잉팽창
Ⅱ. 공무원의 부정적 행태
Ⅲ. 전통관료제적 구조의 폐단
Ⅳ. 비통합적, 권위주의적 관리정향
Ⅴ. 행정
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행정학. 서울: 법문사 * 행정개혁의 의의
Ⅰ. 행정개혁의 개념
Ⅱ. 행정개혁의 주요 속성
1. 목표지향성
2. 동태성, 행동지향성
3. 포괄적 연관성
4. 지속성
Ⅲ. 행정개혁의 필요성
1. 정치, 행정적 환경에의 대응문제
2. 사회적
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