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개혁적 행정관행을 확립해야 할 것이다. 부정과 무사안일한 보신주의 등에 대해서는 끝까지 추적하되 열심히 일하는 공무원에 대해서는 그에 상응하는 사회적 대우와 존중이 이루어져야 할 것이다.
공무원의 자발성과 창의성은 이러한 정치
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개혁적 행정관행을 확립해야 할 것이다. 부정과 무사 안일한 보신주의 등에 대해서는 끝까지 추적하되 열심히 일하는 공무원에 대해서는 그에 상응하는 사회적 대우와 존중이 이루어져야 할 것이다. 공무원의 자발성과 창의성은 이러한 정치
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행정개혁의 접근
1. 개혁의 접근법
행정개혁에 대한 기본요소나 그 필요성을 국가경쟁력 강화를 위한 근
원적인 요소, 국가경쟁력을 위한 행정개혁 과제, 국가경쟁력을 위한 행
정개혁 방안 등을 여러 각도에서 실천적인 방법으로 살펴 볼 수
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모색을 더욱 더 서둘러야 할 것입니다. [ 목 차 ]
Ⅰ. 규범의 힘 그리고 체계와 경험
Ⅱ. 국가법인설과 전통 행정법 학설의 허구
Ⅲ. 행정법학 개혁의 필요성: 허구의 위기에 대한 자각?
Ⅳ. 행위중심적 행정법 이론의 구축
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행정체제에서는 개혁의 신속하고 지속적인 추진, 그리고 개혁의 제도화가 어렵다. 행정개혁의 필요성
Ⅰ. 행정의 과잉팽창
Ⅱ. 공무원의 부정적 행태
Ⅲ. 전통관료제적 구조의 폐단
Ⅳ. 비통합적, 권위주의적 관리정향
Ⅴ. 행정
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