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개혁의 실패와 자유당정권의 대회의존적 정책
(2) 경제적 요인
(3) 정치·행적적 요인
(4) 정권의 독재성
Ⅳ. 지역감정의 실태와 전개 양상
Ⅴ. 지역감정에 대한 대책 / 해소방안
1. 지역간 불균형 발전 문제 해소
2. 정치적·사회적 차원의
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요인
3. 사기의 측정수단
4. 사기양양 방안
Ⅳ. 보수
1. 보수의 의의
2. 보수수준의 결정요인
3. 보수체계
4. 성과 인센티브제도
Ⅴ. 연금
1. 연금의 의의
2. 연금기금의 조성
3. 연금의 종류
4. 연금제도의 문제점 및 제도개혁 방향
Ⅵ
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정부실패의 조건: 신도시개발정책을 중심으로. 한국행정연구.
김현아(2005). 최근 부동산 시장불안의 원인과 대책. 건설산업동향. 한국건설산업연구원.
조성한(2006). 정책도구로서의 규제. 하계학술대회한국행정학 50년: 비판적 성찰. 한국행정
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정부)의 국정목표
Ⅵ. 참여정부(노무현정부)의 국정원리
1. 원칙과 신뢰
2. 공정과 투명
3. 대화와 타협
4. 분권과 자율
Ⅶ. 참여정부(노무현정부)의 국정관리
1. 대통령과 국무총리의 역할분담
1) 문제제기
2) 평가와 과제
2. 인사개혁분
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투명성 및 신뢰부족 문제
Ⅳ. 뉴거버넌스 개혁전략의 적실성 제고를 위한 정부의 과제
1. 뉴거버넌스의 제도화 : 네트워크의 제도화 및 참여의 형평성과 대표성 제고
1) 다양한 참여제도의 확충과 기존 제도의 실질적 운용
2) 행정정보 공
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부패문제를 해결하기 위한 방법
1. 엄격한 적발과 처벌
2. 법제의 정비
3. 의식 개혁
4. 개인적 요인의 통제
5. 통전적인 접근 방식
6. 내부고발자 보호 문제
7. 기타 반부패 정책
Ⅷ. 결론
◎ 참고자료
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개혁, 시스템과 공무원들의 역량이 증진되는 정부개혁, 우리 모두의 문제로 책임질 수 있는 개혁이어야만 ‘참여정부’라는 이름에 어울릴 수 있을 것이다.
노무현 정부는 제3의 문민정부로서 권력의 부패 고리를 원천적으로 차단하고 행정
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정부-기업관계의 제도화의 한 형태
2. 공기업 대상(사업) 재화 및 서비스의 특성
1) 시장실패적 요소
2) 공익사업적 성격
3. 공기업제도와 재화 및 서비스 특성과의 관계
Ⅴ. 공기업의 소유구조와 시장구조
1. 공기업의 소유구조적 특징
2.
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정부는 공공부문확대를 관장하는 부성을 창설하였는가 하면 1986년의 보수당 정권은 사유화를 관장하는 부성을 창설하였다. 또 다른 하나의 요인은 기존의 제도적 구조를 수정하지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전통적 프랑스 행정체제의 특징
1. 중
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행정의 범위
Ⅳ. 인사행정의 환경
Ⅴ. 인사행정의 실적주의
1. 발달배경
1) 영국
2) 미국
2. 의의
1) 개념
2) 기준
3) 효과
Ⅵ. 인사행정의 인사관리
Ⅶ. 인사행정의 대표관료제
1. 발달배경
2. 의의
1) 개념
2) 대표관료제의 기본전제
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