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느 하나의
방법으로는 행정의 전면적 포괄적인 개혁을 이룩할 수 없다. 따라서 보다 새롭고
효과적인 접근방법을 탐색할 필요에 따라 구조 인간 환경의 여러 문제를 고려하
여 하나의 체제로서 파악하고 이들간의 상호관계를 고려하여 접
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접근방법
1. 조직혁신의 대상변수
2. 조직혁신의 접근방법
Ⅴ. 조직발전
1. 개념 및 발달배경
2. 조직발전의 특징
3. 기본적 목표와 가정
4. 조직발전의 과정
5. 조직발전의 개입전략
6. 문제점과 성공조건
Ⅵ. 결론
참
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행정을 접근하는 데에 있어 첫째, 정책 및 행정서비스의 실질적 내용 중심으로 접근하는 것과 둘째, 행정서비스 전달체제를 중심으로 접근하는 방법 중 어느 것에 중점을 두느냐에 대한 논의가 계속되고 있다. 사회복지사무소 시범사업이 시
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1. 서론
2. 개혁에 대한 이론적 접근
1) 목표지향적 모형
(1) 전통적 실용주의 접근법
(2) 감축관리 접근법
(3) 경제적 접근법
(4) 평가
2) 환경의존적 모형
(1) 정치학적 접근
(2) 상황접근법
(3) 생태학적 접근
3) 제도적 모형
3. 결론
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개혁 발표논문, 1999
3. 이성복, 한국 행정사, 아세람, 2004
4. 오석홍, 한국의 행정, 법문사, 2002
5. 윤재풍, 행정개혁의 접근방법, 고시계, 1993
6. 장인봉, 전자정부의 구현을 위한 행정조직 개혁방안, 동국대학교대학원 논문집, 2003
7. 조석준, 한국
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