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정부 관료제 개혁과정을 간단히 요약하면, 해방정국 이후 자유민주주의 국가 수립과 체제유지(이승만 정부시대), 정부주도하의 경제성장 관리와 체제유지 역할(박정희 정부시대), 정치행정의 민주화 이행과정(전두환, 노태우 정부, 김영삼 정
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정부조직개편, 한국행정학회
김호정(2003), 조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계, 한국 행정학보 37권 제4호,
오시영(2006) 정부조직 팀제의 효과성에 관한 연구, 한국행정학회
오영교(2003), 변화를 두려워하면 1등은 없다, 더난, 백기복, 조직행동
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개편이 이루어져야 할 것이다. 여기서 정부조직의 분권화라 함은 결정권을 국민가까이에 둠으로써 국민에게 권력을 돌려주는 체제를 말한다.
5. 지방화시대에 걸맞는 정부 기능과 조직개편
지방자치제의 전면적 실시와 관련, 지방행정 주무
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행정개혁의 주요 저항 요소였던 조직이익의 구심점이 해체되는 현상이 나타날 수 있으며 이에 따라 정부부처 전체의 시각에서 정부조직을 재구성할 수 있는 논의의 토대가 마련될 수 있다.
Ⅷ. 정부조직개편의 방향
정부의 조직구조를 바꾸
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조직력을 발휘할 수 없게 되고, 조직과 인력이 갖추어져 있어도 실제 업무과정과 행정기술이 과학적이고 전산화되어 있지 않으면 행정의 효율적 수행이 어렵게 되는 것과 같다. 그리고 인력,조직,기술이 갖추어져 있다하더라도 행정체제자체
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