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행정기능은 이를 수행하는 수단인 행정기구와·관리기술 및 구성원의 행태의 변혁을 수반하지 않는 한 행정구조와 기능 간 불균형이 발생, 행정의 능률이 저하될 가능성이 있다. -행정개혁과 미래행정개혁의 방향 Ⅰ. 행정개혁 ● 행정
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행정개혁 1. 행정개혁의 개념 2. 행정개혁의 기본요소 3. 행정개혁의 필요성 4, 행정개혁의 접근방법 5. 행정개혁의 과정 6. 행정개혁의 저항 7. 우리나라 행정개혁의 문제점과 개혁방향 Ⅱ. 미래의 한국사회에 있어 행정의 기
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  • 등록일 2008.03.29
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및 고객우선주의, 새로운 관리개념도입 등의 변화가 수반되어야 한다. 이상에서 우리나라의 행정개혁에 대한 목적과 필요성을 통하여 과거 행정개혁의 특징과 문제점을 도출하여 향후 바람직한 개혁방향에 대하여 살펴보았는데 행정개혁의
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  • 등록일 2007.01.15
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및 지역안보협력체제의 활성화 Ⅳ. 자주국방을 위한 연구개발의 실태 및 추진방향 1. 현 실태 1) 국방 획득체계 2) 국방과학기술 개발·관리 3) 방위산업 지원·육성 4) 방산수출 2. 추진방향 Ⅴ. 미국의 국방개혁 사례 1. 국방행정 개혁
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  • 등록일 2009.02.20
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외국 사례 2) 한국 사례 2. 키오스크(KIOSK)의 활용 1) 외국의 키오스크 활용 사례 2) 한국의 키오스크 활용 사례 3. 전자우편을 활용한 행정정보서비스 4. 행정정보서비스의 보편성에 대한 시사점 Ⅵ. 한국 행정개혁의 향후 방향 Ⅶ. 결론
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논문 551건

행정개혁을 추진하기 위한 기구의 법제화, 장기적인 비전과 노력이 이루어져야 한다는 것 등이다. 김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994 그러나 미국이나 일본의 행정개혁의 기저논리인 능률
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  • 발행일 2008.06.10
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개혁 ) 오석홍, 『한국의 행정』, 경세원, 1996, pp.86∼87 행정체제는 정보화사회의 도래에 적응해야 한다. 그리고 정보화를 촉진하고 이를 바람직한 방향으로 유도해야 한다. 앞으로의 행정개혁은 정보화사회의 발전을 위한 행정의 피동적 및
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  • 발행일 2007.10.12
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개혁 추진방안 22 제1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25 제4절 환경관련 정책의 녹색화 26 제5절 환경규제 정책관련 제도의 정비 27 제6장 결론 및 시
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  • 발행일 2004.11.19
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행정의 안정성 훼손 25 Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손 28 Ⅲ. 과도한 중복규제로 창의적인 지방행정 집행 저해 30 Ⅳ. 무의미한 지방의원 소환제도 31 제 2절. 주민소환제의 발전 방안 33 Ⅰ. 주요 외국의 주민소환 청
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  • 발행일 2010.01.25
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  • 저자
행정의 안정성 훼손 Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손 Ⅲ. 과도한 중복규제로 창의적인 지방행정 집행 저해 Ⅳ. 무의미한 지방의원 소환제도 제 2절. 주민소환제의 발전 방안 Ⅰ. 주요 외국의 주민소환 청구요건 Ⅱ. 소환청
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  • 발행일 2007.09.20
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취업자료 1,330건

및 특기를 말해보라.22. 일반 시민들이 경찰을 보는 시각과 경찰의 미래방향23. 아르바이트를 통해서 얻을 수 있는 장점이 무엇인가.24. 휴학 중인데 학교 문제는 어떻게 해결할 것인가.25. 무인도에 혼자 남겨졌을 때 대처방안 1 ~ 31 ◈ 집
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 직종구분 기타
개혁과 문화 정착을 지향하는 방향으로 추진될 것입니다. 시민이 체감하고, 지역이 변화하며, 구성원이 자긍심을 느끼는 조직이 되도록 본부장으로서의 역할과 책임을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향
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및 장래계획 3) 학업 및 연구계획서 4) 결언 4. 성균관대학교 교육대학원 유아교육전공 학업계획서 1) 지원동기(진학동기) 2) 연구계획(수학계획) 3) 학위 취득 후 계획 5. 고려대학교 행정대학원 행정학전공 학업계획서 1) 자
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  • 직종구분 기타
방향 및 제도를 수립하고 이 점에서 회사의 인사행정이 전문화되어야 하고, 그 담당자 혹은 담당 조직은 개혁의 선도자로서의 역할을 수행해야 한다고 생각합니다. 그러므로 무엇보다 인사행정을 담당하는 회사의 조직을 전문화시켜야 합니
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  • 등록일 2014.03.25
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  • 직종구분 일반사무직

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